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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡導學(xue)(xue)(xue)術(shu)正氣，規(gui)(gui)范學(xue)(xue)(xue)術(shu)行(xing)為，加(jia)強科(ke)(ke)(ke)研道德與誠信建設，促進我校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術(shu)活動健康(kang)持續發(fa)展，提(ti)高廣大師(shi)生的學(xue)(xue)(xue)術(shu)自(zi)律意識，保護(hu)知識產權，根(gen)據(ju)《教育部(bu)關(guan)于嚴肅處理高等(deng)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為的通(tong)知》（教社科(ke)(ke)(ke)[2009]3號）和(he)中國(guo)(guo)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)技術(shu)協會《科(ke)(ke)(ke)技工作者科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)道德規(gui)(gui)范》（科(ke)(ke)(ke)協發(fa)組字(zi)[2007]33號）以及國(guo)(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和(he)道德規(gui)(gui)范等(deng)有(you)關(guan)文件要(yao)求，結(jie)合學(xue)(xue)(xue)校(xiao)實際，制定本(ben)規(gui)(gui)范。
第二條 本規范適(shi)用(yong)于全校師(shi)生員工，適(shi)用(yong)于以深圳職業技術學院名義從事教學科(ke)研(yan)活動的訪(fang)問學者(zhe)和進修(xiu)教師(shi)以及科(ke)研(yan)合(he)作者(zhe)（以下統稱科(ke)研(yan)工作者(zhe)）。
第三條 科(ke)研工作(zuo)者(zhe)應堅持科(ke)學(xue)真理、尊重(zhong)科(ke)學(xue)規律、崇尚嚴(yan)謹求實的學(xue)風，勇于探索創新，恪守職業道德，維護科(ke)學(xue)誠信(xin)。
第二章 學術道德規范
第四條 在研(yan)(yan)(yan)究(jiu)課(ke)題(ti)的(de)申報(bao)、計劃實施及結題(ti)、驗收等整個科(ke)研(yan)(yan)(yan)活動過程(cheng)中，科(ke)研(yan)(yan)(yan)工作者(zhe)必須(xu)誠實而為(wei)，并確(que)保所提(ti)供(gong)的(de)包(bao)括未公開發(fa)表數據在內的(de)所有材料的(de)客觀(guan)真(zhen)實性、準確(que)可靠性、相(xiang)對有效性；必須(xu)嚴格保存實驗研(yan)(yan)(yan)究(jiu)和(he)調查(cha)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中的(de)所有數據和(he)記錄(lu)，以備查(cha)證(zheng)。
第五條在科研活動中，應充分(fen)尊重(zhong)他人(ren)的(de)知識(shi)產權，發表(biao)論(lun)文或以其(qi)他形式發表(biao)科研成(cheng)(cheng)果時，涉及引用他人(ren)成(cheng)(cheng)果的(de)，必須注(zhu)明(ming)(ming)出(chu)處；引用他人(ren)論(lun)點必須如(ru)實標注(zhu)，從他人(ren)作品轉引第三方(fang)成(cheng)(cheng)果時須注(zhu)明(ming)(ming)轉引出(chu)處；不得有(you)捏造、篡改、剽竊、偽造等(deng)不端行為；學術(shu)成(cheng)(cheng)果不應重(zhong)復(fu)發表(biao)，也不得對他人(ren)的(de)上述行為進(jin)行任(ren)何袒護(hu)。
第六條科(ke)(ke)研(yan)(yan)工作者應(ying)客(ke)觀、公(gong)正、公(gong)平(ping)地評(ping)價他人的(de)(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果，尊重他人的(de)(de)名譽；對向自己的(de)(de)研(yan)(yan)究提出批評(ping)和質疑的(de)(de)，要以謙虛、誠實的(de)(de)態度對待(dai)；并以科(ke)(ke)學(xue)的(de)(de)方法證(zheng)明(ming)其(qi)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果的(de)(de)正確(que)性與正當性。
第七條尊重(zhong)研究(jiu)對象（包(bao)括人(ren)類(lei)和非人(ren)類(lei)研究(jiu)對象）。在涉及人(ren)體的(de)研究(jiu)中，必(bi)須保(bao)護受(shou)試人(ren)合法權益和個人(ren)隱私并保(bao)障知情同意權；在涉及實驗動(dong)物(wu)的(de)研究(jiu)中，應遵(zun)循“減少、替代(dai)、優化(hua)”原則，科學、合理、人(ren)道地使(shi)用實驗動(dong)物(wu)。
第八條在對內對外的學術活(huo)動(dong)中(zhong)，科研工作者不得帶有人種、性別(bie)、地(di)位、思想、宗教等方面的歧視(shi)或(huo)偏見，應尊(zun)(zun)重個人人格與尊(zun)(zun)嚴，誠實信用地(di)與他(ta)人交(jiao)流、合(he)作；應當(dang)遵循“無(wu)私利(li)性原(yuan)則”，不得利(li)用科研活(huo)動(dong)謀(mou)取個人不正當(dang)利(li)益(yi)。
第三章 學術不端行為
第九條 學(xue)術不(bu)端(duan)行(xing)(xing)為(wei)是指(zhi)在科學(xue)研究(jiu)和學(xue)術活(huo)動中的(de)各種(zhong)造(zao)假、抄襲、剽竊和其他(ta)違背(bei)科學(xue)共同體慣例(li)的(de)行(xing)(xing)為(wei)。對下列學(xue)術不(bu)端(duan)行(xing)(xing)為(wei)，必須(xu)進(jin)行(xing)(xing)嚴肅處理，主要(yao)包括：
（一）偽造學術經歷(li)，在職稱(cheng)、簡歷(li)以(yi)及研究基礎等方面提(ti)供(gong)虛(xu)假信(xin)息(xi)；
（二）抄(chao)襲(xi)、剽竊(qie)、侵吞他(ta)(ta)人(ren)學術成果，篡(cuan)改他(ta)(ta)人(ren)學術成果；
（三）捏造事實，偽造或篡改科研數據、圖表、注釋、文獻(xian)；
（四）未參(can)加創作，在他(ta)(ta)人學術成果上署名；未經他(ta)(ta)人許可，不當(dang)使(shi)用他(ta)(ta)人署名；
（五(wu)）將應(ying)保密(mi)的學術事項對外(wai)泄露；
（六）在涉及人體(ti)的(de)研究(jiu)中，違反知情(qing)同意、保護隱私等規定；
（七(qi)）其他學術(shu)不(bu)端行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規(gui)范工作小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)負責受理對(dui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)不(bu)端行為(wei)的(de)署名舉(ju)報(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設工作。校學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規(gui)范工作小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)在(zai)接到(dao)舉(ju)報(bao)后(hou)，應主(zhu)動(dong)聽取被舉(ju)報(bao)人的(de)申訴，然后(hou)決定是否對(dui)該項舉(ju)報(bao)正式立項調(diao)查(cha)；必要時(shi)可會(hui)同其他(ta)部門聯合組(zu)(zu)(zu)成調(diao)查(cha)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)對(dui)舉(ju)報(bao)事(shi)實和結論進行認定。調(diao)查(cha)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)(zu)由具有相(xiang)當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望、辦(ban)事(shi)公正且和調(diao)查(cha)事(shi)件不(bu)存在(zai)直(zhi)接利害關(guan)系的(de)人員(yuan)組(zu)(zu)(zu)成。
第十一條 查處學術不(bu)端行(xing)為(wei)應(ying)遵(zun)循合法、客觀、公正的(de)原(yuan)則，正確把握學術不(bu)端行(xing)為(wei)與正當學術爭論的(de)界限。
第十二條 任何人都可以舉報(bao)學術不端行為，原則上舉報(bao)應為實(shi)名(ming)舉報(bao)。被調查人、有關單位及個人，有義務協(xie)助調查，提供必(bi)要證(zheng)據，說明事實(shi)真相(xiang)。
第十三條 調查(cha)處理(li)過程中依法保(bao)護舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)和被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)名譽權和隱私權。在有(you)關(guan)舉(ju)(ju)報(bao)未被查(cha)實前，參與調查(cha)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員不得公開有(you)關(guan)情(qing)況；確需(xu)公開的(de)(de)，應(ying)當嚴(yan)格限(xian)定公開范圍。接到(dao)舉(ju)(ju)報(bao)后，在未做出調查(cha)結論之前，學(xue)校保(bao)障被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)正常教學(xue)、科研活(huo)動(dong)和相關(guan)利益(yi)。保(bao)護公眾利益(yi)、舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)利益(yi)和被舉(ju)(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)申訴權利以及相關(guan)當事人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)知情(qing)權。
第十四條 校(xiao)學(xue)術(shu)委員會學(xue)術(shu)規范工作小組根(gen)據(ju)學(xue)術(shu)不端行為的情節輕重，對學(xue)術(shu)不端行為進行審議(yi)并做出初(chu)步處(chu)(chu)理意見。情節較(jiao)重者，提交校(xiao)長辦公(gong)會議(yi)做出處(chu)(chu)罰(fa)決(jue)定(ding)(ding)，并將處(chu)(chu)罰(fa)決(jue)定(ding)(ding)送達當事人(ren)及實名舉報人(ren)。違反法律法規的提交司法部門處(chu)(chu)理。
第十五條如(ru)果舉報(bao)人或被舉報(bao)人對處(chu)理結果有異議(yi)(yi)的(de)，可向校學(xue)術(shu)(shu)委員會(hui)申請復議(yi)(yi)。被上級(ji)有關(guan)部門認定違(wei)反學(xue)術(shu)(shu)道德規范的(de)行為或因此受(shou)到上級(ji)有關(guan)部門查處(chu)的(de)當事人，由當事人向認定或懲處(chu)部門申請復議(yi)(yi)。
第十六條學術(shu)不端行(xing)為的(de)處(chu)罰，包括警告、記(ji)(ji)過、記(ji)(ji)大過、降級、降職、撤職、留用察(cha)看、解聘、開除；涉嫌違(wei)紀違(wei)法的(de)，移交司法機關處(chu)理。
第十七條舉(ju)報(bao)人(ren)捏造事實、故意陷害(hai)他人(ren)，或者被舉(ju)報(bao)人(ren)對(dui)舉(ju)報(bao)人(ren)實施打擊報(bao)復的(de)(de)，一經查實，責成其公開(kai)道歉，并根據情(qing)節(jie)輕(qing)重給予(yu)相應的(de)(de)處罰；情(qing)節(jie)嚴重的(de)(de)，予(yu)以(yi)黨紀(ji)政紀(ji)處分；觸(chu)犯(fan)法律的(de)(de)，移交司法機關依法追(zhui)究其法律責任。
第十八條 各(ge)單(dan)位應按照學(xue)校相關要求，大力宣傳普及(ji)學(xue)術(shu)(shu)道(dao)德(de)(de)規(gui)范，加強誠信(xin)教育(yu)，抓好(hao)學(xue)術(shu)(shu)道(dao)德(de)(de)和學(xue)術(shu)(shu)風氣建設，對學(xue)術(shu)(shu)不規(gui)范行(xing)為進行(xing)嚴肅處(chu)理；建立(li)學(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為監管(guan)檔(dang)案(an)以(yi)及(ji)個人學(xue)術(shu)(shu)誠信(xin)檔(dang)案(an)。
第五章 附 則
第十九條本規(gui)范由深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)術(shu)委(wei)員會(hui)負責解釋，自發布之日施行。
二〇一(yi)一(yi)年一(yi)月二十九日
主題(ti)詞(ci)：科學(xue)研究 學(xue)術 規范
深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)院院長辦公(gong)室
2011年1月29日印發
