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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為(wei)倡(chang)導學術(shu)正氣(qi)，規(gui)范(fan)(fan)學術(shu)行為(wei)，加強科(ke)(ke)研道德與(yu)誠信建設，促(cu)進(jin)我(wo)校(xiao)(xiao)學術(shu)活動(dong)健康持續發(fa)(fa)展，提高(gao)廣大師(shi)生的(de)學術(shu)自(zi)律(lv)意識(shi)，保護(hu)知識(shi)產權，根(gen)據《教(jiao)育部關于嚴肅處理高(gao)等學校(xiao)(xiao)學術(shu)不端行為(wei)的(de)通知》（教(jiao)社(she)科(ke)(ke)[2009]3號(hao)）和(he)中國(guo)科(ke)(ke)學技術(shu)協會《科(ke)(ke)技工作者科(ke)(ke)學道德規(gui)范(fan)(fan)》（科(ke)(ke)協發(fa)(fa)組字[2007]33號(hao)）以及(ji)國(guo)家法律(lv)法規(gui)和(he)道德規(gui)范(fan)(fan)等有關文(wen)件要求，結合學校(xiao)(xiao)實際，制(zhi)定本規(gui)范(fan)(fan)。
第二條 本規范適(shi)用于全校(xiao)師(shi)生員工，適(shi)用于以深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院名義(yi)從事(shi)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)科(ke)研(yan)活(huo)動的訪問(wen)學(xue)(xue)者和進修教(jiao)(jiao)師(shi)以及科(ke)研(yan)合作者（以下統稱科(ke)研(yan)工作者）。
第三條 科(ke)(ke)(ke)研工作者(zhe)應堅(jian)持科(ke)(ke)(ke)學(xue)真理、尊重科(ke)(ke)(ke)學(xue)規律、崇尚(shang)嚴謹求實的學(xue)風，勇于探索創新(xin)，恪守職(zhi)業道德，維護科(ke)(ke)(ke)學(xue)誠信。
第二章 學術道德規范
第四條 在研究課題的申報、計劃實施(shi)及結題、驗(yan)收等(deng)整個科(ke)研活動(dong)過程中，科(ke)研工作者必須(xu)誠實而為，并確(que)保(bao)(bao)所(suo)提供的包括未公開發(fa)表數(shu)據在內的所(suo)有材料(liao)的客觀真實性、準確(que)可靠性、相對有效性；必須(xu)嚴(yan)格保(bao)(bao)存實驗(yan)研究和調查(cha)(cha)研究中的所(suo)有數(shu)據和記(ji)錄，以備查(cha)(cha)證。
第五條在科(ke)研活(huo)動(dong)中，應充分尊重他人的(de)知識產權，發(fa)(fa)表論(lun)文或(huo)以其他形式發(fa)(fa)表科(ke)研成(cheng)(cheng)果(guo)時(shi)，涉及引用他人成(cheng)(cheng)果(guo)的(de)，必須注明出(chu)處(chu)；引用他人論(lun)點必須如實標(biao)注，從他人作品轉引第三方(fang)成(cheng)(cheng)果(guo)時(shi)須注明轉引出(chu)處(chu)；不得有捏造、篡改、剽竊、偽造等不端(duan)行(xing)為；學術成(cheng)(cheng)果(guo)不應重復發(fa)(fa)表，也(ye)不得對(dui)他人的(de)上(shang)述行(xing)為進行(xing)任何袒(tan)護(hu)。
第六條科(ke)(ke)研工作者應客(ke)觀(guan)、公正、公平(ping)地評價他人的科(ke)(ke)研成果，尊(zun)重他人的名譽；對向自己的研究提出批評和(he)質疑的，要(yao)以(yi)謙虛、誠實的態(tai)度對待；并(bing)以(yi)科(ke)(ke)學的方法證明其科(ke)(ke)研成果的正確性(xing)與正當性(xing)。
第七條尊重研究(jiu)對象(xiang)（包括人(ren)(ren)(ren)類和非(fei)人(ren)(ren)(ren)類研究(jiu)對象(xiang)）。在涉(she)(she)及人(ren)(ren)(ren)體的研究(jiu)中(zhong)，必須保護受試人(ren)(ren)(ren)合法(fa)權益和個人(ren)(ren)(ren)隱私并保障知情同意權；在涉(she)(she)及實(shi)驗動(dong)物的研究(jiu)中(zhong)，應遵循“減(jian)少、替代、優(you)化(hua)”原則，科學、合理、人(ren)(ren)(ren)道(dao)地使用(yong)實(shi)驗動(dong)物。
第八條在對(dui)內對(dui)外(wai)的(de)學(xue)術活動中，科研工作(zuo)(zuo)者不得帶有人(ren)種、性別、地位、思想、宗教等方面的(de)歧視或偏(pian)見(jian)，應尊重(zhong)個(ge)人(ren)人(ren)格與尊嚴，誠實(shi)信用地與他(ta)人(ren)交流、合(he)作(zuo)(zuo)；應當(dang)遵循(xun)“無私利性原則”，不得利用科研活動謀取個(ge)人(ren)不正當(dang)利益。
第三章 學術不端行為
第九條 學術(shu)不端(duan)(duan)行(xing)為是指在科學研(yan)究和(he)學術(shu)活動(dong)中的(de)(de)各(ge)種造(zao)假、抄襲、剽竊和(he)其(qi)他違背科學共(gong)同體(ti)慣例的(de)(de)行(xing)為。對下列學術(shu)不端(duan)(duan)行(xing)為，必須(xu)進行(xing)嚴肅處理(li)，主要包括：
（一）偽(wei)造學(xue)術經歷，在職稱、簡(jian)歷以及研究基礎等方(fang)面(mian)提(ti)供虛假(jia)信息；
（二）抄襲、剽竊、侵吞他人學(xue)(xue)術(shu)成果(guo)，篡改他人學(xue)(xue)術(shu)成果(guo)；
（三）捏造事實(shi)，偽造或篡改(gai)科(ke)研數(shu)據(ju)、圖表、注釋、文獻；
（四(si)）未參加創作，在他(ta)人學(xue)術成果上署(shu)名(ming)；未經他(ta)人許(xu)可，不當(dang)使用他(ta)人署(shu)名(ming)；
（五）將應保密的學(xue)術事項對(dui)外(wai)泄露；
（六）在(zai)涉(she)及人體的研(yan)究(jiu)中，違反知情同意、保(bao)護(hu)隱私等規(gui)定；
（七）其他學(xue)術不端行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術委員(yuan)會學(xue)(xue)(xue)術規范工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)負(fu)責受理對(dui)學(xue)(xue)(xue)術不端(duan)行為的署名(ming)舉(ju)報(bao)(bao)，負(fu)責科學(xue)(xue)(xue)道德和(he)(he)學(xue)(xue)(xue)術風氣建設工作(zuo)。校(xiao)學(xue)(xue)(xue)術委員(yuan)會學(xue)(xue)(xue)術規范工作(zuo)小(xiao)組(zu)(zu)在接(jie)到舉(ju)報(bao)(bao)后，應主動(dong)聽取被舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的申訴，然后決定是否對(dui)該項(xiang)(xiang)舉(ju)報(bao)(bao)正式立(li)項(xiang)(xiang)調(diao)(diao)查；必要時可(ke)會同其他部(bu)門聯合(he)組(zu)(zu)成調(diao)(diao)查小(xiao)組(zu)(zu)對(dui)舉(ju)報(bao)(bao)事(shi)實(shi)和(he)(he)結論進行認(ren)定。調(diao)(diao)查小(xiao)組(zu)(zu)由具有相(xiang)當(dang)學(xue)(xue)(xue)術聲望、辦事(shi)公正且和(he)(he)調(diao)(diao)查事(shi)件不存在直接(jie)利害(hai)關(guan)系的人(ren)員(yuan)組(zu)(zu)成。
第十一條 查處學術(shu)不(bu)端行(xing)為應遵循合法、客(ke)觀、公正的原則，正確(que)把握學術(shu)不(bu)端行(xing)為與正當學術(shu)爭論的界限(xian)。
第十二條 任何(he)人(ren)都可以舉報(bao)學術(shu)不端行為，原則(ze)上舉報(bao)應為實名舉報(bao)。被調(diao)查人(ren)、有關單位及(ji)個人(ren)，有義務協助調(diao)查，提供必要證據，說明事實真相。
第十三條 調(diao)查(cha)處理(li)過程中(zhong)依(yi)法保(bao)護(hu)舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)和(he)被舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)名譽權(quan)和(he)隱私權(quan)。在有(you)關(guan)舉(ju)報(bao)未(wei)被查(cha)實前(qian)，參與調(diao)查(cha)的(de)人(ren)(ren)(ren)員不得(de)公開有(you)關(guan)情(qing)況；確需(xu)公開的(de)，應當嚴(yan)格限定公開范圍。接(jie)到舉(ju)報(bao)后(hou)，在未(wei)做出(chu)調(diao)查(cha)結論之前(qian)，學校保(bao)障被舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)正常教學、科研活動和(he)相(xiang)關(guan)利益(yi)。保(bao)護(hu)公眾(zhong)利益(yi)、舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)利益(yi)和(he)被舉(ju)報(bao)人(ren)(ren)(ren)的(de)申(shen)訴權(quan)利以及相(xiang)關(guan)當事(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)知情(qing)權(quan)。
第十四條 校(xiao)學術委員(yuan)會學術規(gui)范工作小(xiao)組根據學術不(bu)端(duan)行為(wei)的情節輕(qing)重(zhong)，對學術不(bu)端(duan)行為(wei)進行審議并(bing)做(zuo)出初步處(chu)理(li)意見。情節較重(zhong)者(zhe)，提(ti)交(jiao)校(xiao)長辦公會議做(zuo)出處(chu)罰決定，并(bing)將(jiang)處(chu)罰決定送達當事人(ren)及實名舉報人(ren)。違反法律法規(gui)的提(ti)交(jiao)司(si)法部門(men)處(chu)理(li)。
第十五條如果舉報(bao)人(ren)或被(bei)舉報(bao)人(ren)對處理結果有(you)(you)異(yi)議(yi)的(de)(de)，可向(xiang)校學(xue)術委員會申請復(fu)議(yi)。被(bei)上級有(you)(you)關(guan)部門認定(ding)違反學(xue)術道德規范的(de)(de)行(xing)為或因此受到(dao)上級有(you)(you)關(guan)部門查(cha)處的(de)(de)當事人(ren)，由當事人(ren)向(xiang)認定(ding)或懲(cheng)處部門申請復(fu)議(yi)。
第十六條學(xue)術不端行為的處罰，包括警告、記過(guo)、記大過(guo)、降級、降職、撤(che)職、留(liu)用察(cha)看、解聘、開除；涉嫌違(wei)紀違(wei)法的，移交(jiao)司(si)法機關處理。
第十七條舉(ju)報(bao)人捏造事實、故意陷害他(ta)人，或者被舉(ju)報(bao)人對舉(ju)報(bao)人實施(shi)打(da)擊報(bao)復的，一經查實，責成其公(gong)開道歉(qian)，并(bing)根據情(qing)節輕重給予(yu)相應的處罰；情(qing)節嚴(yan)重的，予(yu)以黨紀政(zheng)紀處分(fen)；觸犯法(fa)(fa)律(lv)的，移交司(si)法(fa)(fa)機(ji)關(guan)依法(fa)(fa)追究其法(fa)(fa)律(lv)責任。
第十八條 各(ge)單位應按照學校相(xiang)關要求，大(da)力宣傳普及學術道(dao)德規范(fan)，加(jia)強誠信(xin)教育，抓好學術道(dao)德和(he)學術風氣建(jian)(jian)設，對學術不(bu)規范(fan)行(xing)為進行(xing)嚴肅處理；建(jian)(jian)立學術不(bu)端行(xing)為監管檔(dang)案以及個(ge)人學術誠信(xin)檔(dang)案。
第五章 附 則
第十九條本規(gui)范由(you)深圳(zhen)職業技術學(xue)院學(xue)術委(wei)員會負責(ze)解(jie)釋，自發布之日施行。
二(er)〇一(yi)一(yi)年一(yi)月(yue)二(er)十九(jiu)日(ri)
主題詞：科學(xue)研究(jiu) 學(xue)術 規范
深圳職業技術(shu)學院院長辦公室
2011年1月29日印發(fa)
