官方微博
官方微信
深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深(shen)圳市人(ren)事(shi)局《關于加強事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)事(shi)爭議(yi)調(diao)解與協調(diao)工作的意(yi)見》（深(shen)人(ren)發〔2005〕14號）以(yi)及《深(shen)圳職業(ye)(ye)技術(shu)學院(yuan)崗(gang)位設置與聘用方案》要求，學校成(cheng)立“深(shen)圳職業(ye)(ye)技術(shu)學院(yuan)人(ren)事(shi)爭議(yi)調(diao)解委員會”（以(yi)下簡(jian)稱“調(diao)解委員會”），并制定本規(gui)程。
第二條 調解委員會是學校內設的以協調方法(fa)解決學校在改革(ge)和(he)管(guan)理中出(chu)現(xian)人事爭(zheng)議的機構，行使以下職權(quan)：
（一) 協調聘(pin)用(yong)合(he)同履行中發生的人事爭議；
（二）協調學校與教職工之間發生的其他人事爭議；
（三(san)）總結人(ren)事爭(zheng)議處理經驗(yan)，提(ti)出人(ren)事聘(pin)用的合理化建議。
對(dui)于政府行政主管部門人事爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)或人民法院已經(jing)受理的(de)人事爭(zheng)議，調解委(wei)員會(hui)不予(yu)受理。
第三條 調解委員會(hui)(hui)由教職工代(dai)(dai)表大會(hui)(hui)常委會(hui)(hui)（或工會(hui)(hui)）推舉的(de)教職工代(dai)(dai)表、校(xiao)法律顧問和監察部(bu)門代(dai)(dai)表、工會(hui)(hui)代(dai)(dai)表等九人(ren)組成，每(mei)屆任期(qi)三(san)年。
第四條 教職工代(dai)表大會(hui)(hui)主席（或工會(hui)(hui)主席）為(wei)調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)主任委(wei)員(yuan)。
第五條 工會是調解委員會的常設機構。
第六條 調解委員會委員任(ren)職，應具備以下條(tiao)件：
（一）遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和學校規(gui)章制(zhi)度；
（二(er)）熟悉學校人事現狀和(he)聘用(yong)政(zheng)策；
（三）為(wei)人正(zheng)派，辦事公正(zheng)，顧(gu)全大局(ju)。
第七條 調解委(wei)員會委(wei)員在任(ren)職(zhi)期內，享有(you)以(yi)下權利：
（一）了解人事爭議的具體(ti)案情(qing)和相關的規范性依據；
（二）對處理的(de)人事爭議發表意見和建議；
（三）對學校(xiao)人事聘用制度提出意見和建議。
第八條 調解委(wei)(wei)員(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)應廉潔奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡(jin)職守。有以下情形者，應辭去委(wei)(wei)員(yuan)職務(wu)：
（一(yi)）違反(fan)廉潔義務(wu)；
（二）違背職業道德，造(zao)成不良影(ying)響(xiang)。
第九條 調解(jie)委員會協調人事爭議(yi)應按照以下程(cheng)序依次進行：
（一）教(jiao)職工或(huo)學校相關(guan)部(bu)門提出人事(shi)爭(zheng)議調(diao)解申請。
（二）調解委員會(hui)自收(shou)到爭議調解申請(qing)之日(ri)起七個工作日(ri)內做出受(shou)理(li)(li)(li)(li)或(huo)不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)(li)的(de)決定，并以(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)申請(qing)人。決定受(shou)理(li)(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申請(qing)人發(fa)出書面受(shou)理(li)(li)(li)(li)通知(zhi)書；決定不予(yu)受(shou)理(li)(li)(li)(li)的(de)，應(ying)向申請(qing)人書面說明理(li)(li)(li)(li)由。
（三(san)）調解(jie)委(wei)員(yuan)會主任委(wei)員(yuan)指定三(san)名(ming)委(wei)員(yuan)（其中一名(ming)為法律顧問或監(jian)察(cha)部門代表(biao)）組(zu)(zu)成協調組(zu)(zu)，并指定其中一名(ming)委(wei)員(yuan)擔任協調組(zu)(zu)組(zu)(zu)長。簡單(dan)的人(ren)事爭議，調解(jie)委(wei)員(yuan)會主任可指定一名(ming)調解(jie)委(wei)員(yuan)獨任處理。
（四）調解可(ke)采取(qu)協調組成員與(yu)當(dang)事人雙方(fang)分別談(tan)話(hua)，或召集當(dang)事人雙方(fang)共(gong)同(tong)會談(tan)等方(fang)式。
（五(wu)）協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)一般應(ying)在(zai)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會受(shou)理協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)申請(qing)之日起二十個工(gong)作日內(nei)完(wan)成(cheng)(cheng)協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)達成(cheng)(cheng)協(xie)(xie)(xie)(xie)議的，爭(zheng)議雙方應(ying)當簽訂協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)同意書(shu)。協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)不(bu)成(cheng)(cheng)的，協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組(zu)應(ying)當做好記錄，并在(zai)協(xie)(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)結(jie)果(guo)書(shu)上說(shuo)明情況。特殊情況者(zhe)，經調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會主任(ren)批準可延長(chang)調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)時間，但延長(chang)的時間不(bu)能(neng)超過三十個工(gong)作日。
第十條 人事部(bu)門就同一事實對(dui)兩名以上教職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)做出(chu)人事處理決定，教職(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)不服分別向調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請調解(jie)的，調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)可以決定合并調解(jie)。
申請人(ren)三人(ren)以上就(jiu)同一人(ren)事(shi)爭議(yi)事(shi)項共同向調(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)(jie)的，申請人(ren)應(ying)當推(tui)選(xuan)一至(zhi)五名調(diao)解(jie)(jie)(jie)代表人(ren)參加調(diao)解(jie)(jie)(jie)；在指定期限(xian)內未選(xuan)定的，調(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會(hui)可以依職權(quan)指定。
第十一條 協調組的工作應遵(zun)循以下原則(ze)：
（一）在申(shen)請(qing)人(ren)(ren)自愿的基(ji)礎上進行(xing)協調(diao)(diao)，不得因未經協調(diao)(diao)或(huo)者協調(diao)(diao)不成而阻止申(shen)請(qing)人(ren)(ren)向(xiang)有關部門申(shen)訴；
（二）依照法律、法規、規章和政策(ce)進行協(xie)調。
第十二條 經主任(ren)委員(yuan)召(zhao)集，調解委員(yuan)會(hui)不定(ding)期召(zhao)開全(quan)體委員(yuan)會(hui)議。
第十三條 調解委(wei)員(yuan)會全體會議，應(ying)有三分(fen)之(zhi)二(er)委(wei)員(yuan)出(chu)席方可舉行。采取投票表決的議案(an)，同(tong)意票達到出(chu)席會議委(wei)員(yuan)人數二(er)分(fen)之(zhi)一的，議案(an)通過。
第十四條 各二級教學單位(wei)應(ying)成立(li)人事爭議調解(jie)(jie)分(fen)委員(yuan)會，協(xie)調解(jie)(jie)決本(ben)單位(wei)的人事爭議問題，其組(zu)織規(gui)(gui)程可參(can)照本(ben)規(gui)(gui)程執行。
第十五條 本規程由教(jiao)職工(gong)代表大會常(chang)委(wei)會（或工(gong)會）解釋。
第十六條 本規程自(zi)頒布(bu)之(zhi)日起施行。
