深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我(wo)校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水平，落(luo)實(shi)崗位責任制，增強教(jiao)(jiao)職工的(de)責任心，預防責任事故的(de)發(fa)生(sheng)，促進學校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)學和(he)行政(zheng)(zheng)管理工作(zuo)進一步規范化、制度化，保障全(quan)校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)學、行政(zheng)(zheng)工作(zuo)的(de)正常(chang)秩序，特(te)制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)和(he)行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)兩種(zhong)。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指參與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理的(de)工作人員(yuan)，違(wei)反(fan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理制度，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工作造成不良影響(xiang)(xiang)或(huo)后果的(de)事(shi)件或(huo)行為。行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)是指教(jiao)(jiao)職員(yuan)工在履行學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行政(zheng)公務中違(wei)反(fan)國家法律、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關(guan)規章制度，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成不良影響(xiang)(xiang)或(huo)后果的(de)事(shi)件或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)(shi)(shi)件或行為的性質(zhi)及后果的嚴重(zhong)程度，責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)分為三(san)級：一般(ban)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)、較大責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)、重(zhong)大責(ze)(ze)任事(shi)(shi)(shi)故(gu)。

　　教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，具體見《深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)》（附件1）、《深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故認(ren)定(ding)(ding)標(biao)(biao)(biao)(biao)準(zhun)(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)的，在(zai)事故(gu)責任(ren)人所在(zai)部門內通(tong)報批評，同時扣除(chu)一個月崗位津貼，從認(ren)定事故(gu)之日起半年內取(qu)消評優推薦、崗位晉升(sheng)資(zi)格。

　　2.屬(shu)較大責任事(shi)(shi)故的，在(zai)全校范圍(wei)內通(tong)報批評，并(bing)予以(yi)行政警告(gao)處分(fen)，同時扣(kou)除(chu)兩個(ge)月崗位津(jin)貼(tie)，從認定(ding)事(shi)(shi)故之日(ri)起一年(nian)內取消評優(you)推薦、崗位晉升資格。

　　3.屬重大(da)責任(ren)事(shi)故(gu)的，在全校范圍內通(tong)報批評(ping)，并予以(yi)行政(zheng)記過處分，同時扣(kou)除三個月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事(shi)故(gu)之日起兩年(nian)內取(qu)消評(ping)優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　4.發生(sheng)一般責(ze)任事(shi)故三次以(yi)上、較大或重大責(ze)任事(shi)故兩次以(yi)上，或責(ze)任事(shi)故性質特別(bie)惡劣(lie)、后果特別(bie)嚴重的，從重處理，扣除四個月或以(yi)上的崗位津貼(tie)，并予以(yi)降級、撤職，直至開除處分。

　　5.責(ze)任事(shi)故(gu)涉(she)及違反黨紀(ji)、國(guo)法的(de)，按責(ze)任事(shi)故(gu)處理的(de)同時，移交紀(ji)檢、監察(cha)部門或司(si)法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)實行督(du)察(cha)和舉報制度(du)。各部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人對本部(bu)門(men)發生的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)負(fu)有督(du)察(cha)、上報的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)，責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)知情人具有積(ji)極舉報的(de)(de)義務。教務處和人事(shi)(shi)處分(fen)別為教學責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)和行政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)(de)受理部(bu)門(men)。

　　2.責任事(shi)(shi)故(gu)的(de)調查與處(chu)(chu)理。事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)(ren)明(ming)確和事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節(jie)清(qing)楚(chu)的(de)，由事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)(ren)所(suo)在部門(men)提出(chu)處(chu)(chu)理意見，報教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)責任人(ren)(ren)不明(ming)或(huo)(huo)事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節(jie)不清(qing)楚(chu)的(de)，由教務處(chu)(chu)或(huo)(huo)人(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相關職(zhi)能(neng)部門(men)共同調查，提出(chu)處(chu)(chu)理意見；特(te)殊(shu)情(qing)況由紀檢監察(審計)室牽頭成立專(zhuan)門(men)調查組調查處(chu)(chu)理。

　　3.一(yi)般責(ze)任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處理(li)由教務處或人事(shi)處提(ti)出意見(jian)后，報分(fen)管校(xiao)領(ling)導(dao)審(shen)批；較(jiao)大(da)和重大(da)責(ze)任(ren)事(shi)故的認(ren)定及處理(li)由教務處或人事(shi)處提(ti)出意見(jian)后，報校(xiao)長辦公(gong)會審(shen)議(yi)。

　　4.人(ren)事處負責全部責任事故處理(li)結(jie)果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的(de)責(ze)任(ren)人認為責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)結果(guo)與(yu)事(shi)實不符，或者處理不當(dang)，可(ke)在責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)書下達后(hou)十個工作(zuo)日內向學校人事(shi)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)提出(chu)申訴。逾時(shi)視(shi)為責(ze)任(ren)人認可(ke)對(dui)事(shi)故(gu)(gu)的(de)認定(ding)與(yu)處理。

　　2.學(xue)校人事(shi)爭議(yi)調(diao)解委員會根據《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院(yuan)人事(shi)爭議(yi)調(diao)解委員會組(zu)織規(gui)程》進(jin)行復議(yi)調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校(xiao)有關規定與本(ben)辦法(fa)不符的，以本(ben)辦法(fa)為準。

　　2.本辦法屬教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故的由教(jiao)務處負責(ze)解釋(shi)，屬行政責(ze)任(ren)事(shi)故的由人事(shi)處負責(ze)解釋(shi)。

　　3.本辦法自公布之日起施(shi)行。