深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)水平，落實崗位(wei)責任(ren)(ren)制，增強(qiang)教(jiao)職工的責任(ren)(ren)心，預防(fang)責任(ren)(ren)事故(gu)的發生(sheng)，促進學(xue)校教(jiao)學(xue)和行(xing)政(zheng)管理工作進一步規范化、制度化，保障全校教(jiao)學(xue)、行(xing)政(zheng)工作的正常(chang)秩(zhi)序(xu)，特制定(ding)本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)分教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)和(he)(he)行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)兩種。教學(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)參(can)與教學(xue)和(he)(he)教學(xue)管理的工作人員，違反(fan)教學(xue)紀(ji)律或(huo)(huo)教學(xue)管理制度，對(dui)教學(xue)工作造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為。行(xing)政(zheng)(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)故(gu)是指(zhi)教職員工在履行(xing)學(xue)校行(xing)政(zheng)(zheng)公(gong)務中違反(fan)國(guo)家法律、法規或(huo)(huo)學(xue)校有關規章制度，給學(xue)校正常(chang)工作、學(xue)習秩序造成不良(liang)影響或(huo)(huo)后(hou)果的事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)(shi)件或行為的性質及(ji)后(hou)果的嚴重程度(du)，責(ze)任事(shi)(shi)故分為三級：一般責(ze)任事(shi)(shi)故、較大責(ze)任事(shi)(shi)故、重大責(ze)任事(shi)(shi)故。

　　教學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)和行政責(ze)任事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)，具體(ti)見《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)教學(xue)(xue)責(ze)任事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)》（附件1）、《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院(yuan)行政責(ze)任事(shi)故(gu)認定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般(ban)責(ze)任事故(gu)的，在事故(gu)責(ze)任人所(suo)在部門(men)內通(tong)報批評(ping)，同時扣除一個月崗位津貼，從認(ren)定事故(gu)之日起半年內取消評(ping)優(you)推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大(da)責任事(shi)故的，在(zai)全(quan)校范圍內通報批評(ping)，并(bing)予以行政警告(gao)處(chu)分(fen)，同時扣(kou)除兩個(ge)月崗位(wei)津貼(tie)，從認定事(shi)故之日起一年內取消評(ping)優推(tui)薦、崗位(wei)晉升(sheng)資(zi)格。

　　3.屬重大(da)責任事(shi)故(gu)(gu)的，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行政記過處分，同時(shi)扣(kou)除三個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定事(shi)故(gu)(gu)之日起兩年內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發(fa)生一般(ban)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)三次(ci)以上、較大或(huo)(huo)重大責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)兩次(ci)以上，或(huo)(huo)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)性質特(te)(te)別(bie)惡(e)劣、后果特(te)(te)別(bie)嚴重的，從重處理(li)，扣除四個月或(huo)(huo)以上的崗位津貼(tie)，并予(yu)以降級、撤職，直至開除處分(fen)。

　　5.責任事(shi)故涉及違(wei)反(fan)黨紀、國法的(de)，按責任事(shi)故處理的(de)同時，移(yi)交紀檢(jian)、監察部門或司法機關(guan)處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)實行督(du)察(cha)和(he)舉報(bao)制(zhi)度。各(ge)部(bu)門負(fu)責(ze)(ze)人對本部(bu)門發生的(de)責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)負(fu)有(you)督(du)察(cha)、上報(bao)的(de)責(ze)(ze)任，責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)知情人具有(you)積極舉報(bao)的(de)義務(wu)。教務(wu)處(chu)(chu)和(he)人事處(chu)(chu)分別為(wei)教學責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)和(he)行政責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)的(de)受(shou)理部(bu)門。

　　2.責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故(gu)的(de)調(diao)(diao)查(cha)與處(chu)(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人明確(que)和事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節(jie)清(qing)楚(chu)的(de)，由(you)事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人所(suo)在部(bu)門(men)提出(chu)處(chu)(chu)理(li)(li)意見，報教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)責任(ren)(ren)人不明或事(shi)(shi)故(gu)情(qing)節(jie)不清(qing)楚(chu)的(de)，由(you)教(jiao)務(wu)處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相關職能部(bu)門(men)共同調(diao)(diao)查(cha)，提出(chu)處(chu)(chu)理(li)(li)意見；特(te)殊情(qing)況由(you)紀檢(jian)監察(cha)(審計)室(shi)牽(qian)頭成立(li)專(zhuan)門(men)調(diao)(diao)查(cha)組(zu)調(diao)(diao)查(cha)處(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一(yi)般責任事(shi)故的(de)認(ren)定(ding)及處(chu)理由教(jiao)(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出意見(jian)后，報(bao)分管校領導審批(pi)；較大(da)和(he)重大(da)責任事(shi)故的(de)認(ren)定(ding)及處(chu)理由教(jiao)(jiao)務處(chu)或人事(shi)處(chu)提出意見(jian)后，報(bao)校長辦(ban)公會審議(yi)。

　　4.人(ren)事(shi)處負責全(quan)部責任事(shi)故處理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故的責任(ren)(ren)人(ren)認為責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故認定結果(guo)與事(shi)(shi)實不(bu)符，或(huo)者處理不(bu)當，可(ke)在責任(ren)(ren)事(shi)(shi)故認定書(shu)下達后十個工作日內向學校人(ren)事(shi)(shi)爭(zheng)議調解委員(yuan)會提出申訴。逾時視為責任(ren)(ren)人(ren)認可(ke)對事(shi)(shi)故的認定與處理。

　　2.學(xue)(xue)校人事爭議調解委(wei)員會根(gen)據(ju)《深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院人事爭議調解委(wei)員會組(zu)織規程》進行復議調解。

　　六、附則

　　1.此前學校有(you)關(guan)規(gui)定與本辦(ban)法(fa)不符的，以本辦(ban)法(fa)為準(zhun)。

　　2.本辦法(fa)屬教學責(ze)任(ren)事故的由教務(wu)處負責(ze)解釋，屬行政責(ze)任(ren)事故的由人(ren)事處負責(ze)解釋。

　　3.本辦法自公布(bu)之日起(qi)施行。