深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高(gao)我校教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)水(shui)平，落實(shi)崗位責任制(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職工的責任心，預防責任事故的發生，促進(jin)學(xue)(xue)(xue)校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和行政管理(li)工作(zuo)進(jin)一(yi)步規范化、制(zhi)度化，保障全校教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)、行政工作(zuo)的正(zheng)常秩(zhi)序，特制(zhi)定本(ben)辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)分(fen)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是(shi)指(zhi)參與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理的(de)工(gong)作人員，違反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理制度(du)，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作造成(cheng)不良(liang)影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)為(wei)。行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)是(shi)指(zhi)教(jiao)(jiao)職員工(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政(zheng)公務中違反國家法(fa)律、法(fa)規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規章制度(du)，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常(chang)工(gong)作、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不良(liang)影響或(huo)后果的(de)事(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件或行為的性質及后果的嚴(yan)重程度，責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)分為三級：一般責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)、較大責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)、重大責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)。

　　教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)和行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，具體見《深圳職業(ye)技術學(xue)院教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)》（附(fu)件1）、《深圳職業(ye)技術學(xue)院行(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)》（附(fu)件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事故(gu)的，在事故(gu)責任(ren)人(ren)所在部門內通報批評，同時扣除一個月崗位津貼，從認定事故(gu)之(zhi)日起半年內取消(xiao)評優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責任事(shi)(shi)故的，在(zai)全(quan)校(xiao)范圍內通(tong)報批評，并予以行政(zheng)警告處(chu)分，同(tong)時扣除兩個(ge)月崗(gang)位津(jin)貼，從(cong)認定事(shi)(shi)故之日起一(yi)年(nian)內取消評優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重(zhong)大責任(ren)事故的，在全校范圍內通報批(pi)評(ping)，并(bing)予(yu)以行政(zheng)記過處分，同(tong)時扣除三個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日(ri)起(qi)兩年內取消評(ping)優(you)推(tui)薦、崗位(wei)晉升資格。

　　4.發生一(yi)般責(ze)任事故三次以上、較大(da)或(huo)(huo)重(zhong)(zhong)大(da)責(ze)任事故兩次以上，或(huo)(huo)責(ze)任事故性(xing)質特別惡劣、后果(guo)特別嚴重(zhong)(zhong)的(de)，從(cong)重(zhong)(zhong)處理，扣除四個(ge)月或(huo)(huo)以上的(de)崗位津貼(tie)，并予(yu)以降(jiang)級、撤職，直至開(kai)除處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故(gu)涉及違反黨(dang)紀、國法的，按責任(ren)事(shi)故(gu)處(chu)(chu)理的同時，移交紀檢、監察部門或司(si)法機關處(chu)(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事故實行督(du)察和(he)舉(ju)(ju)報(bao)制度(du)。各(ge)部(bu)門負(fu)責(ze)人(ren)對本部(bu)門發(fa)生的責(ze)任(ren)事故負(fu)有督(du)察、上報(bao)的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事故知情人(ren)具(ju)有積(ji)極舉(ju)(ju)報(bao)的義務(wu)。教務(wu)處和(he)人(ren)事處分別(bie)為教學責(ze)任(ren)事故和(he)行政(zheng)責(ze)任(ren)事故的受理部(bu)門。

　　2.責任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的調(diao)(diao)查(cha)與(yu)處(chu)(chu)(chu)(chu)理。事(shi)(shi)故(gu)(gu)責任人明確和事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節清(qing)楚的，由(you)事(shi)(shi)故(gu)(gu)責任人所在部(bu)門(men)提出處(chu)(chu)(chu)(chu)理意(yi)見(jian)，報教(jiao)務處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故(gu)(gu)責任人不明或(huo)(huo)事(shi)(shi)故(gu)(gu)情節不清(qing)楚的，由(you)教(jiao)務處(chu)(chu)(chu)(chu)或(huo)(huo)人事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)(chu)會同(tong)相關職能部(bu)門(men)共同(tong)調(diao)(diao)查(cha)，提出處(chu)(chu)(chu)(chu)理意(yi)見(jian)；特殊情況由(you)紀檢監察(cha)(審(shen)計)室(shi)牽頭成立專門(men)調(diao)(diao)查(cha)組調(diao)(diao)查(cha)處(chu)(chu)(chu)(chu)理。

　　3.一般責(ze)任事(shi)故的認定及處(chu)(chu)理由教務(wu)處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)意見后，報分管校領導審(shen)批；較(jiao)大和重大責(ze)任事(shi)故的認定及處(chu)(chu)理由教務(wu)處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)提出(chu)意見后，報校長辦(ban)公會審(shen)議。

　　4.人(ren)事(shi)處(chu)(chu)負責全部責任事(shi)故(gu)處(chu)(chu)理結(jie)果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)的責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認(ren)為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)認(ren)定結果與事(shi)實不(bu)符，或者處(chu)(chu)理不(bu)當，可(ke)在責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)認(ren)定書下達后十個工作日內向學校(xiao)人事(shi)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會提出申訴(su)。逾(yu)時視為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認(ren)可(ke)對事(shi)故(gu)(gu)(gu)的認(ren)定與處(chu)(chu)理。

　　2.學校人事爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會根(gen)據(ju)《深圳職業技術學院人事爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會組織規(gui)程》進行復(fu)議調(diao)解(jie)。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有關規定(ding)與本(ben)辦(ban)法(fa)不符的(de)，以本(ben)辦(ban)法(fa)為準。

　　2.本辦(ban)法屬教學責(ze)(ze)任事故的由(you)教務處(chu)負責(ze)(ze)解(jie)釋，屬行政責(ze)(ze)任事故的由(you)人(ren)事處(chu)負責(ze)(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦(ban)法自公布之(zhi)日起施行。