學校各單位：

　　《深圳職業技術學院勤工助學活動(dong)組織管(guan)理辦(ban)法》已經學校研究同意(yi)，現(xian)予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳職業技(ji)術學(xue)院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校就讀(du)期間，利用(yong)課(ke)余時間通過一定量的(de)(de)腦體力勞(lao)動(dong)獲取(qu)一定勞(lao)動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)，以順利完成學(xue)(xue)業的(de)(de)活動(dong)。勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)作(zuo)為(wei)社會實踐的(de)(de)有(you)(you)益補充，學(xue)(xue)校提倡和支持(chi)學(xue)(xue)生(sheng)利用(yong)課(ke)余時間，有(you)(you)組織、有(you)(you)計劃地(di)從事(shi)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)(xue)生(sheng)通過勞(lao)動(dong)取(qu)得合法(fa)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)活動必須(xu)堅(jian)持“立足(zu)校園、服務社會”的(de)宗旨，按(an)照學(xue)有(you)余力、自愿(yuan)申請、信息(xi)公開、扶困優先、競爭上崗(gang)、遵紀守法的(de)原則，由學(xue)校在(zai)不影響正常教學(xue)秩序(xu)和學(xue)生(sheng)(sheng)正常學(xue)習(xi)的(de)前(qian)提下(xia)有(you)組織(zhi)地開展。學(xue)生(sheng)(sheng)私自在(zai)校外兼職的(de)行為，不在(zai)本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深圳職業技術學(xue)(xue)院勤(qin)工助學(xue)(xue)管理(li)中(zhong)心(xin)”（簡稱勤(qin)管中(zhong)心(xin)），統一管理(li)、指導(dao)、協調(diao)全校勤(qin)工助學(xue)(xue)活動，辦公室設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)職(zhi)能部門、各學(xue)院和校(xiao)(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡(jian)稱用(yong)人單(dan)位(wei)）組織(zhi)學(xue)生開展(zhan)勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)活動，須事先向勤(qin)管(guan)中心(xin)(xin)申報，校(xiao)(xiao)(xiao)內單(dan)位(wei)需填(tian)寫《深圳(zhen)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院校(xiao)(xiao)(xiao)內勤(qin)工(gong)(gong)助學(xue)崗位(wei)設置申報表》，經批(pi)準后(hou)方(fang)可進行(xing)。未經批(pi)準擅(shan)自開展(zhan)活動者，一切(qie)后(hou)果由用(yong)人單(dan)位(wei)承擔，同時(shi)勤(qin)管(guan)中心(xin)(xin)視具(ju)體情況上報學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)或有關部門處理。

　　3.統(tong)一管(guan)理(li)和使用(yong)勤工助學基金。

　　4.積(ji)極收集(ji)勤工(gong)助(zhu)學信(xin)息，開拓勤工(gong)助(zhu)學渠道，組織學生(sheng)參(can)加科學技術(shu)和文(wen)化教育服務以(yi)及(ji)其他(ta)有償勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困難學(xue)(xue)生(sheng)參加勤工助學(xue)(xue)活動(dong)。

　　6.對校(xiao)外(wai)用(yong)人單位進行審核(he)（校(xiao)外(wai)用(yong)人單位須提供法人資格證書副本和(he)相關(guan)的證明文件），為其推(tui)薦符合要求的學(xue)生(sheng)。

　　7.保(bao)障參加(jia)勤工助學活動學生的合(he)法(fa)權益(yi)。按照實事(shi)求是、公平合(he)理的原則，及時幫助解(jie)決勤工助學活動中出現的問題。

　　8.對因參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)而影(ying)響專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)(xue)習或違反校(xiao)規校(xiao)紀以及協議的學(xue)(xue)(xue)生，有權調(diao)整(zheng)或終(zhong)止(zhi)其參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)，問(wen)題嚴重的，可暫停或取消該(gai)學(xue)(xue)(xue)生參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動(dong)的資(zi)格。

　　9.負責學生(sheng)工(gong)作部（處(chu)）主頁“勤(qin)工(gong)助(zhu)學”板塊(kuai)信(xin)息的發布、審核、維護與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加(jia)勤(qin)工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生擁有以(yi)下權利(li)：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心(xin)組(zu)織或(huo)介紹的校(xiao)內(nei)外各種(zhong)勤(qin)工助學(xue)活動；

　　（2）有權了解用人單位的(de)有關(guan)情況和工(gong)作性(xing)質(zhi)，拒絕用人單位的(de)協議(yi)外(wai)要求(qiu)，有權拒絕參加可能(neng)會產生不良影響的(de)勤工(gong)助學活動；

　　2.參加勤工(gong)助學(xue)活動(dong)的學(xue)生應履行以下(xia)義(yi)務：

　　（1）學生從事勤(qin)工(gong)助學活動，僅限于假期和課余時(shi)(shi)間。非假期內(nei)，原(yuan)則(ze)上每周不(bu)得超(chao)過8小時(shi)(shi)，每月不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)；

　　（2）履(lv)行與勤(qin)管(guan)中心(xin)或用人(ren)單(dan)位達成的協議(yi)，認真完成工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)(shou)國家法律、法規，遵(zun)守(shou)(shou)用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)工作制度，尊敬師長，服從管理，明禮(li)誠(cheng)信，保守(shou)(shou)秘密(mi)，愛護公(gong)物，注意安全。

　　（4）學生參加校內(nei)勤(qin)工(gong)助學活動，須填寫(xie)《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學院學生勤(qin)工(gong)助學申(shen)請登記(ji)表》，經(jing)所在學院、用(yong)人單(dan)位和勤(qin)管中心(xin)審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立(li)勤工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據(ju)有關(guan)規(gui)定從(cong)學(xue)費中按一定的(de)比例(li)劃撥；

　　（2）社會(hui)捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助(zhu)學基金主要用于支付給參(can)加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動的學生勞動報酬和必要的管理費用等。

　　3.校內學(xue)生勤工助(zhu)學(xue)勞(lao)動報酬標(biao)準為18元/小時。

　　4.校內各用(yong)人單位應在每月(yue)5日前填報上月(yue)學(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)勞動(dong)報酬明(ming)細表，經用(yong)人單位領導簽字蓋(gai)章后交勤管(guan)中心，由(you)勤管(guan)中心審核和(he)發放勤工(gong)助(zhu)學(xue)勞動(dong)報酬。

　　5.校外(wai)勤(qin)(qin)工助學(xue)勞(lao)動(dong)報酬由校外(wai)用人單(dan)位(wei)發放，其(qi)標準(zhun)由勤(qin)(qin)管中心與校外(wai)用人單(dan)位(wei)協(xie)商，原則(ze)上應不低于校內(nei)勞(lao)動(dong)報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內(nei)勤工助(zhu)學崗(gang)位的(de)學生須具備如下條件：

　　（1）遵守國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)學校規章制度，具有良(liang)好的道德修養(yang)，上一(yi)年內未受紀律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有(you)余力，上一學(xue)期(qi)無重修課程，能(neng)利用(yong)課余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本人生(sheng)活儉樸，身(shen)體狀況(kuang)良好；

　　（4）符(fu)合上述條(tiao)件，被學校列入經濟困難學生檔(dang)案者優先安(an)排(pai)。

　　2.學(xue)生申請勤工助學(xue)崗位的程序：

　　（1）申(shen)請人(ren)到(dao)(dao)學(xue)生工(gong)作部（處）網(wang)頁(ye)“勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)”板塊下載并打印深圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)生勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)申(shen)請表，如實填寫后，交勤(qin)(qin)管中心或到(dao)(dao)用人(ren)單位(wei)應(ying)聘；

　　（2）用人(ren)單(dan)位(wei)將擬聘(pin)用的學生勤工助學申請(qing)表填寫(xie)完整后統一交到勤管中(zhong)心審核。

　　3.參加勤工助學(xue)的(de)(de)學(xue)生必須經過(guo)勤管中心和各用(yong)人單位的(de)(de)培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4.勤管中(zhong)心負責對申請(qing)學生進(jin)行上崗前的辦公禮儀、人際溝通(tong)、安全等方面(mian)的培訓；用人單(dan)位(wei)負責對上崗學生進(jin)行相關工作的專業培訓，明確工作職責，提高工作效率(lv)；

　　5.通過崗(gang)前培(pei)訓的(de)學(xue)生，由勤(qin)管(guan)中心(xin)或(huo)用(yong)人單位發放勤(qin)工助學(xue)上崗(gang)證，持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工助學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應(ying)以校內教學(xue)助理、科研助理、行政管(guan)理助理和后(hou)勤服務等為主,分為固定崗(gang)位(wei)(wei)和臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)是(shi)指(zhi)持續一個(ge)學(xue)期(qi)以上的(de)長期(qi)性崗(gang)位(wei)(wei)和寒(han)暑假期(qi)間的(de)連(lian)續性崗(gang)位(wei)(wei)；臨時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)是(shi)指(zhi)不具有長期(qi)性，通過一次或幾次勤工助學(xue)活動(dong)即(ji)完成任務的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校內用人單(dan)位(wei)可根(gen)據(ju)本單(dan)位(wei)工作實際(ji)需要，按照因需設崗、合理(li)使用、規(gui)范管理(li)、培養鍛(duan)煉學生(sheng)能力、適當(dang)照顧貧(pin)（特）困生(sheng)上崗的原則(ze)，向(xiang)勤(qin)管中(zhong)心申請設置若(ruo)干校內勤(qin)工助學固定崗位(wei)或臨時(shi)崗位(wei)。

　　3.校內(nei)用(yong)人(ren)單位(wei)應在每學年(nian)末向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申(shen)報下(xia)一(yi)學年(nian)設(she)崗(gang)計劃（臨時崗(gang)位(wei)由各(ge)單位(wei)根據(ju)實際工作需要于用(yong)人(ren)前一(yi)周提出(chu)申(shen)請），經審核設(she)定的勤(qin)工助學固定或臨時崗(gang)位(wei)，由勤(qin)管(guan)中(zhong)心統(tong)一(yi)發布招(zhao)聘信(xin)息，用(yong)人(ren)單位(wei)對(dui)應聘學生進行面(mian)試、篩選(xuan)后，報勤(qin)管(guan)中(zhong)心審批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時必(bi)須告知上崗(gang)的工作(zuo)職責、要求和待遇。

　　5.每名學生只(zhi)能(neng)在校內1個勤(qin)工助(zhu)學固定崗(gang)(gang)位上(shang)崗(gang)(gang)。嚴(yan)禁一人多(duo)崗(gang)(gang)或私自換崗(gang)(gang)，一經發現，將予以取消上(shang)崗(gang)(gang)，不(bu)再續(xu)用。

　　6.參(can)加校內(nei)勤工助學(xue)崗位(wei)的學(xue)生須(xu)接受用人(ren)單(dan)位(wei)和勤管中心(xin)的雙(shuang)重(zhong)考(kao)核(he)。各用人(ren)單(dan)位(wei)須(xu)做好(hao)考(kao)勤登記，從(cong)工作態度(du)、能力、成績等方面對上崗學(xue)生進行考(kao)核(he)。考(kao)核(he)未通過者，用人(ren)單(dan)位(wei)或勤管中心(xin)有權撤消其上崗資格。

　　7.經(jing)批準(zhun)上崗(gang)(gang)的學(xue)生，不得無故(gu)離崗(gang)(gang)，原則上一學(xue)期不更換。如有充分理由需離崗(gang)(gang)者(zhe)，需提前一周寫出書面申(shen)請，經(jing)用(yong)人(ren)單位、勤(qin)管(guan)中心批準(zhun)后方可離崗(gang)(gang)。未經(jing)批準(zhun)擅自(zi)離崗(gang)(gang)者(zhe)，本(ben)學(xue)期內不得從(cong)事勤(qin)工助學(xue)，并扣發當(dang)月勞動(dong)報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學(xue)惠(hui)及更多的貧困生，勤(qin)管中心將根據實際情況定(ding)期(qi)對校(xiao)內現有崗位采(cai)取(qu)輪(lun)換制。

　　9.勤管中心每學年定期對在勤工助學活動(dong)中表現突出(chu)的單位(wei)和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助(zhu)學(xue)(xue)優秀個人獎(jiang)(jiang)”，對(dui)在勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動中表現突出(chu)的學(xue)(xue)生個人予以表彰獎(jiang)(jiang)勵(li)；

　　（2）設立“勤(qin)工(gong)助學優秀(xiu)組(zu)織獎”，對在(zai)勤(qin)工(gong)助學活動中組(zu)織管理較好(hao)的(de)用工(gong)單位（校(xiao)內）予以表彰(zhang)獎勵。

　　10.對有(you)下列情形的(de)學生，學校根(gen)據《深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術學院學生違紀處分條(tiao)例》予以校紀處分：

　　（1）未向(xiang)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)管理中心申(shen)報，擅自為(wei)校外單位、個人(ren)張(zhang)貼(tie)海報，散發(fa)宣傳材料(liao)，或個人(ren)從事(shi)經商活動(dong)，不聽勸阻(zu)者；

　　（2）盜用(yong)勤管中心名義組織勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)，擾亂學校勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動(dong)秩序者(zhe)；

　　（3）違(wei)反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法適用于具(ju)有我校(xiao)學(xue)(xue)籍(ji)的全日制在校(xiao)學(xue)(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起(qi)執行(xing)，由學生處負責解(jie)釋(shi)。

　　深圳職業技術(shu)學(xue)院院長辦(ban)公(gong)室(shi)  2016年1月4日印發