學校各單位：

　　《深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院勤工助學(xue)活動組織(zhi)管(guan)理辦法》已經學(xue)校研(yan)究同意，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職業技(ji)術(shu)學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)是(shi)指學(xue)(xue)(xue)生在校(xiao)就讀(du)期間(jian)(jian)，利用(yong)課余時間(jian)(jian)通過一定量的腦體力勞動獲取(qu)一定勞動報酬，以順(shun)利完成(cheng)學(xue)(xue)(xue)業(ye)的活動。勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)作為(wei)社(she)會實踐(jian)的有益補(bu)充，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)提倡(chang)和支持學(xue)(xue)(xue)生利用(yong)課余時間(jian)(jian)，有組織、有計劃地(di)從事勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)(xue)生通過勞動取(qu)得合法報酬。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動必須(xu)堅持“立(li)足(zu)校(xiao)園(yuan)、服務社會”的宗旨，按照學(xue)(xue)有余力、自愿申(shen)請、信息(xi)公開、扶困優先、競(jing)爭上崗、遵(zun)紀守(shou)法的原則，由(you)學(xue)(xue)校(xiao)在(zai)(zai)(zai)不(bu)影響(xiang)正常(chang)(chang)教學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生正常(chang)(chang)學(xue)(xue)習的前(qian)提下有組織地開展。學(xue)(xue)生私自在(zai)(zai)(zai)校(xiao)外兼職的行為，不(bu)在(zai)(zai)(zai)本(ben)辦法規(gui)定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成立“深圳職業技術學院(yuan)勤工助(zhu)學管(guan)理中(zhong)心(xin)(xin)”（簡稱勤管(guan)中(zhong)心(xin)(xin)），統一管(guan)理、指導、協(xie)調(diao)全校勤工助(zhu)學活動(dong)，辦公室設(she)在學生(sheng)處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)職能部門、各學(xue)(xue)院和校(xiao)(xiao)外企業(ye)（簡稱用人單位）組織學(xue)(xue)生開展(zhan)勤(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)，須事先(xian)向勤(qin)管(guan)中心(xin)申報(bao)，校(xiao)(xiao)內(nei)單位需填寫《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)(xue)院校(xiao)(xiao)內(nei)勤(qin)工助學(xue)(xue)崗位設(she)置申報(bao)表》，經(jing)(jing)批準后方可(ke)進行。未經(jing)(jing)批準擅自開展(zhan)活動(dong)者(zhe)，一切(qie)后果由用人單位承(cheng)擔(dan)，同時勤(qin)管(guan)中心(xin)視具體情(qing)況上報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)或(huo)有關部門處理(li)。

　　3.統一管理和使用勤(qin)工助學(xue)基金。

　　4.積極(ji)收集勤(qin)工助學(xue)信(xin)息，開拓勤(qin)工助學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化(hua)教(jiao)育服務以及(ji)其他有償(chang)勞動。

　　5.優(you)先推薦和安排(pai)經濟(ji)困難學生參加(jia)勤工助學活(huo)動。

　　6.對校外用人(ren)(ren)單位(wei)進行(xing)審(shen)核（校外用人(ren)(ren)單位(wei)須提供法人(ren)(ren)資格(ge)證書副本(ben)和相關(guan)的證明文件），為其推薦符(fu)合(he)要(yao)求的學生(sheng)。

　　7.保障(zhang)參加勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)學生的(de)合(he)(he)法權(quan)益。按照實事求是(shi)、公(gong)平合(he)(he)理的(de)原則，及時(shi)幫助(zhu)解決(jue)勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)(dong)中出現的(de)問題。

　　8.對因參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)而(er)影響專業學(xue)(xue)習(xi)或違反校(xiao)(xiao)規校(xiao)(xiao)紀以及協議的(de)(de)學(xue)(xue)生，有權調整或終止其參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，問題(ti)嚴重的(de)(de)，可暫(zan)停或取消該學(xue)(xue)生參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)的(de)(de)資格。

　　9.負責學(xue)(xue)生工作部(bu)（處）主頁(ye)“勤工助學(xue)(xue)”板塊(kuai)信息(xi)的(de)發布、審核、維護(hu)與管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參(can)加勤工助學活(huo)動的(de)學生擁有(you)以下權利：

　　（1）有權參加勤管中(zhong)心(xin)組織(zhi)或介紹的校內外各(ge)種勤工助學活(huo)動；

　　（2）有(you)權了(le)解用人(ren)單位的有(you)關情況和工作性質，拒絕用人(ren)單位的協議外(wai)要求，有(you)權拒絕參加可能會產(chan)生不良影響的勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動；

　　2.參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生應履行(xing)以下義務：

　　（1）學(xue)生從事勤工(gong)助學(xue)活(huo)動，僅限于假期(qi)和(he)課余時間。非假期(qi)內，原則上每(mei)周不得(de)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每(mei)月(yue)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時；

　　（2）履行與勤管中心或用人單位達成(cheng)的協(xie)議，認真完成(cheng)工作任(ren)務；

　　（3）遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規，遵守(shou)用人單位(wei)的工作制度，尊敬師(shi)長，服從管理，明(ming)禮誠信，保守(shou)秘密，愛(ai)護公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參加校內勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動，須填寫《深圳職業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)申請登記表》，經所在學(xue)(xue)(xue)院、用(yong)人單(dan)位和勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據(ju)有關(guan)規定從(cong)學費中按一定的比例劃撥；

　　（2）社會(hui)捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學(xue)基金主要(yao)用于支付給(gei)參加勤工助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生勞(lao)動報(bao)酬和必要(yao)的管(guan)理(li)費用等。

　　3.校內學生勤工助學勞(lao)動報酬標(biao)準為18元/小(xiao)時。

　　4.校內各用人單位應在(zai)每月(yue)5日前填報上月(yue)學(xue)(xue)生勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)勞(lao)動(dong)報酬明細表，經用人單位領(ling)導(dao)簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)后交勤(qin)(qin)管中心，由勤(qin)(qin)管中心審(shen)核(he)和發放勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)勞(lao)動(dong)報酬。

　　5.校(xiao)外勤工助學勞動(dong)報酬由(you)校(xiao)外用人單(dan)(dan)位發(fa)放(fang)，其標準由(you)勤管中心(xin)與校(xiao)外用人單(dan)(dan)位協(xie)商(shang)，原(yuan)則上應不(bu)低于校(xiao)內勞動(dong)報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內(nei)勤工助學(xue)崗位的學(xue)生須具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規和學校規章(zhang)制度(du)，具(ju)有良好的道德修養(yang)，上一年內未受(shou)紀律(lv)處分；

　　（2）學有余(yu)力，上一學期無重修課(ke)(ke)程，能利用課(ke)(ke)余(yu)時間(jian)上崗(gang)；

　　（3）學生本人(ren)生活儉樸，身體狀況良(liang)好；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案者優先安排。

　　2.學生(sheng)申請(qing)勤工助學崗(gang)位(wei)的程序：

　　（1）申(shen)請(qing)人(ren)到學生工(gong)作部（處）網頁“勤(qin)工(gong)助學”板塊下(xia)載并(bing)打印深(shen)圳職業技術學院(yuan)學生勤(qin)工(gong)助學申(shen)請(qing)表(biao)，如(ru)實填(tian)寫后(hou)，交勤(qin)管中心或到用人(ren)單位應聘；

　　（2）用人(ren)單(dan)位將(jiang)擬聘用的學生勤工(gong)助學申(shen)請表填寫完整后統一交到勤管中心審核(he)。

　　3.參加(jia)勤工助學的學生必須經過(guo)勤管中心和各(ge)用人單位的培(pei)訓，培(pei)訓合格后方可上(shang)崗；

　　4.勤管(guan)中(zhong)心負(fu)責(ze)(ze)對(dui)申(shen)請(qing)學生進行上崗前(qian)的辦公禮儀(yi)、人際溝(gou)通(tong)、安全等(deng)方面(mian)的培訓(xun)；用人單位(wei)負(fu)責(ze)(ze)對(dui)上崗學生進行相關工(gong)(gong)作的專業(ye)培訓(xun)，明確工(gong)(gong)作職責(ze)(ze)，提高(gao)工(gong)(gong)作效率(lv)；

　　5.通過(guo)崗前培訓的學(xue)生，由勤(qin)管中心或(huo)用人(ren)單位發放勤(qin)工助學(xue)上崗證(zheng)，持證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)位設置應以(yi)校內教學(xue)(xue)助(zhu)理、科(ke)研助(zhu)理、行政管理助(zhu)理和(he)后(hou)勤服務等(deng)為主,分(fen)為固定崗(gang)位和(he)臨時(shi)崗(gang)位。固定崗(gang)位是指(zhi)持(chi)續一個學(xue)(xue)期(qi)以(yi)上的長期(qi)性(xing)崗(gang)位和(he)寒暑假(jia)期(qi)間的連續性(xing)崗(gang)位；臨時(shi)崗(gang)位是指(zhi)不(bu)具有長期(qi)性(xing)，通(tong)過一次或幾次勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動即完成任(ren)務的工(gong)(gong)作崗(gang)位。

　　2.校內用人(ren)單位可根據(ju)本單位工作實際需(xu)要，按照(zhao)因需(xu)設崗(gang)、合(he)理使用、規范(fan)管理、培養(yang)鍛煉學生能力(li)、適當照(zhao)顧貧(pin)（特）困生上崗(gang)的(de)原則，向勤管中心申請(qing)設置若干校內勤工助學固定崗(gang)位或(huo)臨時(shi)崗(gang)位。

　　3.校內用人(ren)單(dan)位(wei)應在每(mei)學年(nian)末(mo)向勤(qin)管中(zhong)(zhong)心申報(bao)下一學年(nian)設(she)崗計劃（臨時(shi)崗位(wei)由各(ge)單(dan)位(wei)根據實際工作需要于(yu)用人(ren)前一周(zhou)提出(chu)申請），經審核設(she)定的(de)勤(qin)工助(zhu)學固定或(huo)臨時(shi)崗位(wei)，由勤(qin)管中(zhong)(zhong)心統(tong)一發(fa)布(bu)招聘(pin)(pin)信息，用人(ren)單(dan)位(wei)對應聘(pin)(pin)學生進行面試(shi)、篩(shai)選后，報(bao)勤(qin)管中(zhong)(zhong)心審批。

　　4.用(yong)人單位在招聘、錄用(yong)學生時必須(xu)告知上(shang)崗的工作職責、要求(qiu)和待(dai)遇。

　　5.每名(ming)學生只能在校內1個(ge)勤工助學固定(ding)崗(gang)位(wei)上(shang)崗(gang)。嚴(yan)禁一人多崗(gang)或(huo)私(si)自(zi)換崗(gang)，一經發現，將予以取消上(shang)崗(gang)，不再(zai)續用。

　　6.參加校內勤工助學(xue)崗位(wei)的學(xue)生須(xu)接受用(yong)人單位(wei)和勤管(guan)中(zhong)心的雙重考核。各用(yong)人單位(wei)須(xu)做好考勤登(deng)記，從(cong)工作態度、能力(li)、成(cheng)績等(deng)方面對上(shang)崗學(xue)生進行考核。考核未通過者，用(yong)人單位(wei)或勤管(guan)中(zhong)心有(you)權撤消其上(shang)崗資格。

　　7.經批準上崗(gang)的學生，不得無故離(li)(li)崗(gang)，原則上一學期不更換。如有充分理由需離(li)(li)崗(gang)者，需提(ti)前一周寫出書面(mian)申(shen)請，經用人(ren)單(dan)位、勤管中(zhong)心批準后方(fang)可離(li)(li)崗(gang)。未經批準擅自(zi)離(li)(li)崗(gang)者，本學期內不得從(cong)事勤工助學，并扣發當月勞動報酬。

　　8.為使勤工助學惠及(ji)更(geng)多的貧困生，勤管中(zhong)心將根據實際情況定期(qi)對校內現有崗位采取輪換制(zhi)。

　　9.勤管中心每(mei)學年定期(qi)對在勤工助學活(huo)動(dong)中表(biao)(biao)現突(tu)出的單位(wei)和個(ge)人予以表(biao)(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助(zhu)學(xue)優秀(xiu)個人獎”，對在(zai)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動中(zhong)表(biao)(biao)現突出的學(xue)生個人予以(yi)表(biao)(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學(xue)優秀組織獎”，對在勤工助學(xue)活動中組織管理較好的用工單位（校(xiao)內）予以(yi)表彰獎勵。

　　10.對(dui)有下列情形(xing)的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校(xiao)根(gen)據《深(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀處分條例》予以校(xiao)紀處分：

　　（1）未向勤工助學(xue)管理(li)中(zhong)心申報，擅自為校外單位、個人張(zhang)貼海報，散發(fa)宣傳材料，或個人從事(shi)經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中心名義(yi)組(zu)織勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)，擾(rao)亂學(xue)校(xiao)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反本條例(li)有關規(gui)定者。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適用于(yu)具有我(wo)校學籍的全(quan)日制(zhi)在校學生(sheng)。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執行，由學(xue)生處負責解釋。

　　深圳(zhen)職業技術(shu)學院院長辦公室  2016年1月(yue)4日印發