學校各單位：

　　《深圳職業(ye)技術學(xue)院勤工助學(xue)活(huo)動組織(zhi)管理辦法》已(yi)經學(xue)校研究同(tong)意，現予發(fa)布，請遵照執行。

                                       　　深圳職(zhi)業技術學院

　                                         　2016年1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)生在(zai)校就讀(du)期間，利用(yong)課(ke)余(yu)時間通過一(yi)(yi)定(ding)量(liang)的腦(nao)體力(li)勞動獲取一(yi)(yi)定(ding)勞動報酬(chou)，以順(shun)利完(wan)成(cheng)學(xue)(xue)業的活動。勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)作為社會實踐的有益補(bu)充，學(xue)(xue)校提倡和(he)支持學(xue)(xue)生利用(yong)課(ke)余(yu)時間，有組織、有計劃地從(cong)事勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)生通過勞動取得合法報酬(chou)。

　　2.勤(qin)工助學(xue)活動必須堅持“立足校園、服(fu)務社(she)會”的(de)宗旨，按(an)照學(xue)有余力、自愿申(shen)請、信息公開、扶(fu)困(kun)優先、競爭上(shang)崗、遵紀守法的(de)原則，由(you)學(xue)校在不影響正常(chang)教學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)學(xue)習(xi)的(de)前提(ti)下有組織地(di)開展。學(xue)生私(si)自在校外兼職(zhi)的(de)行為，不在本辦法規定之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校(xiao)(xiao)成立“深圳職業技術學(xue)院勤工(gong)助(zhu)學(xue)管理中心(xin)(xin)”（簡稱勤管中心(xin)(xin)），統一(yi)管理、指導、協調全校(xiao)(xiao)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動，辦公室設在(zai)學(xue)生處。

　　2.學(xue)校(xiao)(xiao)職能部(bu)門、各學(xue)院(yuan)和校(xiao)(xiao)外企業（簡稱(cheng)用人(ren)(ren)單(dan)位）組織學(xue)生開(kai)展(zhan)勤工助學(xue)活(huo)動(dong)(dong)，須事(shi)先向勤管(guan)中心(xin)申報(bao)，校(xiao)(xiao)內單(dan)位需填寫《深圳職業技術學(xue)院(yuan)校(xiao)(xiao)內勤工助學(xue)崗位設置(zhi)申報(bao)表》，經批準后方可進行。未經批準擅自(zi)開(kai)展(zhan)活(huo)動(dong)(dong)者，一(yi)切后果由用人(ren)(ren)單(dan)位承擔(dan)，同時勤管(guan)中心(xin)視(shi)具(ju)體情況上報(bao)學(xue)校(xiao)(xiao)或(huo)有關部(bu)門處理。

　　3.統一管(guan)理和使(shi)用勤工助學(xue)基(ji)金。

　　4.積極收集勤(qin)工助學信息，開拓勤(qin)工助學渠道(dao)，組織學生參(can)加(jia)科學技(ji)術(shu)和文化教育(yu)服(fu)務以(yi)及其他(ta)有償(chang)勞動。

　　5.優先推薦和安排經(jing)濟困難學(xue)生參加勤工助學(xue)活(huo)動。

　　6.對校外用(yong)人(ren)單位(wei)進行審(shen)核（校外用(yong)人(ren)單位(wei)須提供法人(ren)資格證(zheng)(zheng)書副本(ben)和相關的證(zheng)(zheng)明(ming)文件(jian)），為其推薦符合要求的學生(sheng)。

　　7.保障(zhang)參加勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學活動學生的(de)(de)合法權益(yi)。按照實事求是(shi)、公平合理的(de)(de)原則，及時幫助(zhu)(zhu)解決勤(qin)(qin)工助(zhu)(zhu)學活動中出(chu)現的(de)(de)問題。

　　8.對因(yin)參加勤工(gong)(gong)助學(xue)活動(dong)而影響專業學(xue)習或(huo)違反校規校紀以及協議的學(xue)生，有權調整或(huo)終止其參加勤工(gong)(gong)助學(xue)活動(dong)，問題嚴重的，可暫停或(huo)取消該學(xue)生參加勤工(gong)(gong)助學(xue)活動(dong)的資格。

　　9.負責學(xue)(xue)生工作部（處(chu)）主頁“勤工助學(xue)(xue)”板(ban)塊信息的發布、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁(yong)有以下權利：

　　（1）有權參(can)加勤(qin)管中心組(zu)織(zhi)或介紹的(de)校內外各種(zhong)勤(qin)工助學活動；

　　（2）有權(quan)了解用人(ren)(ren)單(dan)位的(de)有關情況和(he)工(gong)作性(xing)質，拒絕用人(ren)(ren)單(dan)位的(de)協(xie)議(yi)外要求(qiu)，有權(quan)拒絕參加(jia)可能會產(chan)生不良影響的(de)勤工(gong)助學(xue)活動；

　　2.參加勤工助學活動的學生應履(lv)行(xing)以下義務(wu)：

　　（1）學生(sheng)從(cong)事勤(qin)工助學活動，僅限于假期和課(ke)余(yu)時間。非假期內，原(yuan)則上(shang)每周(zhou)不得超過8小(xiao)時，每月不超過40小(xiao)時；

　　（2）履行(xing)與勤管中(zhong)心(xin)或用人單位(wei)達成(cheng)的協議，認真完(wan)成(cheng)工作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵守用人單位的工作制度，尊敬師長，服(fu)從管理(li)，明禮(li)誠信，保守秘密(mi)，愛護公物，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)生(sheng)參(can)加校內勤工(gong)助學(xue)活(huo)動，須(xu)填寫《深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生(sheng)勤工(gong)助學(xue)申請登記表(biao)》，經所在學(xue)院、用(yong)人單(dan)位(wei)和(he)勤管中(zhong)心(xin)審批后方可上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設(she)立勤工助學基金，其主(zhu)要來源如下：

　　（1）根據有關規定(ding)從學費中按一(yi)定(ding)的比例(li)劃撥；

　　（2）社會(hui)捐(juan)贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助學(xue)基金主要(yao)(yao)用于(yu)支付給參(can)加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動的(de)學(xue)生勞動報酬(chou)和(he)必要(yao)(yao)的(de)管理費用等。

　　3.校內學生(sheng)勤(qin)工助學勞動報酬標準(zhun)為18元/小(xiao)時(shi)。

　　4.校內(nei)各用(yong)人單位應在每(mei)月(yue)5日(ri)前填報(bao)上月(yue)學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)勞動報(bao)酬明細表，經用(yong)人單位領導簽字蓋章后交勤(qin)(qin)管中(zhong)心，由(you)勤(qin)(qin)管中(zhong)心審核和發(fa)放勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)勞動報(bao)酬。

　　5.校外(wai)勤工助學(xue)勞動報酬由校外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)發放，其標準(zhun)由勤管中心與校外(wai)用(yong)人單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)，原則上(shang)應不低于校內勞動報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須具備(bei)如下(xia)條件：

　　（1）遵守國(guo)家法律法規和(he)學校規章制度，具有良好的道(dao)德修養，上一年內未受紀律處(chu)分；

　　（2）學(xue)有余力(li)，上一學(xue)期(qi)無重(zhong)修(xiu)課(ke)程，能利(li)用(yong)課(ke)余時(shi)間上崗；

　　（3）學生本人生活(huo)儉樸，身體(ti)狀況良好；

　　（4）符合上述(shu)條件(jian)，被學(xue)校列入經濟困難學(xue)生檔案(an)者(zhe)優(you)先安(an)排。

　　2.學(xue)(xue)生(sheng)申(shen)請勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗位的程序(xu)：

　　（1）申請人(ren)到學(xue)(xue)生(sheng)工作部（處）網頁“勤(qin)工助學(xue)(xue)”板(ban)塊下(xia)載并打(da)印深圳職(zhi)業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)(xue)申請表，如實填寫后，交勤(qin)管中心或到用人(ren)單位應聘；

　　（2）用人(ren)單(dan)位(wei)將(jiang)擬聘用的學生(sheng)勤(qin)(qin)工助學申(shen)請表填寫完(wan)整后統一交到勤(qin)(qin)管中心審核(he)。

　　3.參加勤工助學(xue)的學(xue)生必(bi)須經(jing)過勤管(guan)中心(xin)和各用(yong)人單(dan)位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4.勤管(guan)中心(xin)負(fu)責對申請學生(sheng)進行上崗前的(de)(de)辦公禮儀、人際溝通(tong)、安全(quan)等方面(mian)的(de)(de)培(pei)訓(xun)；用人單位負(fu)責對上崗學生(sheng)進行相關工作的(de)(de)專業培(pei)訓(xun)，明確工作職責，提高工作效率；

　　5.通過崗前(qian)培訓的學(xue)生(sheng)，由勤(qin)管(guan)中心(xin)或用(yong)人單位發放勤(qin)工助學(xue)上崗證(zheng)，持(chi)證(zheng)上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)(xiao)內勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)(gang)位(wei)設(she)置應以校(xiao)(xiao)內教(jiao)學(xue)(xue)助(zhu)理、科研助(zhu)理、行政管理助(zhu)理和后勤(qin)服務(wu)等為主,分為固定崗(gang)(gang)位(wei)和臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)。固定崗(gang)(gang)位(wei)是指(zhi)持續一個學(xue)(xue)期以上(shang)的長(chang)期性崗(gang)(gang)位(wei)和寒暑假期間的連續性崗(gang)(gang)位(wei)；臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)是指(zhi)不具(ju)有長(chang)期性，通過一次或幾次勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)即完成(cheng)任務(wu)的工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校內用人單位(wei)可根據本單位(wei)工作(zuo)實際需要，按(an)照因(yin)需設崗、合(he)理使(shi)用、規范管理、培養鍛煉(lian)學生(sheng)(sheng)能力、適當照顧貧（特）困生(sheng)(sheng)上崗的原則，向勤(qin)管中心申請設置若干校內勤(qin)工助(zhu)學固定崗位(wei)或臨時崗位(wei)。

　　3.校內(nei)用(yong)人單(dan)位應(ying)在每(mei)學年末向(xiang)勤(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)申(shen)(shen)報下一學年設(she)崗(gang)(gang)計劃（臨時崗(gang)(gang)位由各單(dan)位根據實際工作需要于用(yong)人前一周(zhou)提出申(shen)(shen)請），經審(shen)核設(she)定(ding)的勤(qin)工助學固(gu)定(ding)或臨時崗(gang)(gang)位，由勤(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)統一發布招(zhao)聘信息，用(yong)人單(dan)位對應(ying)聘學生(sheng)進(jin)行面(mian)試(shi)、篩選后，報勤(qin)管(guan)中(zhong)(zhong)心(xin)審(shen)批(pi)。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時必須(xu)告(gao)知(zhi)上(shang)崗的工作職(zhi)責(ze)、要(yao)求和待遇。

　　5.每(mei)名學(xue)生只能在(zai)校內1個(ge)勤工助學(xue)固定崗(gang)(gang)位上(shang)(shang)崗(gang)(gang)。嚴禁(jin)一人多(duo)崗(gang)(gang)或私自換崗(gang)(gang)，一經發現，將予以取消(xiao)上(shang)(shang)崗(gang)(gang)，不(bu)再續用(yong)。

　　6.參(can)加校內勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)崗位(wei)(wei)的(de)學(xue)生須接受用人(ren)單位(wei)(wei)和勤(qin)(qin)管中心的(de)雙(shuang)重(zhong)考(kao)核。各用人(ren)單位(wei)(wei)須做(zuo)好考(kao)勤(qin)(qin)登(deng)記(ji)，從工(gong)作(zuo)態度、能力、成績(ji)等(deng)方(fang)面對上崗學(xue)生進行考(kao)核。考(kao)核未通過者，用人(ren)單位(wei)(wei)或勤(qin)(qin)管中心有權(quan)撤消其上崗資格。

　　7.經(jing)(jing)批準上崗的學生(sheng)，不(bu)得無故離崗，原則上一(yi)學期不(bu)更換。如有充分理(li)由需離崗者(zhe)，需提前一(yi)周(zhou)寫出(chu)書面申請，經(jing)(jing)用人(ren)單位、勤(qin)管中心批準后方可離崗。未經(jing)(jing)批準擅自(zi)離崗者(zhe)，本學期內不(bu)得從事勤(qin)工助學，并扣發(fa)當月勞(lao)動報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學惠(hui)及更多(duo)的貧困(kun)生，勤(qin)管中(zhong)心將根(gen)據(ju)實際(ji)情況定(ding)期對校內現有崗位采取輪換制。

　　9.勤管中心每學年定期(qi)對(dui)在勤工助(zhu)學活動中表現突出的單(dan)位和(he)個人予以表彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工(gong)助(zhu)學優秀個人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)”，對在勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動(dong)中表現突出的學生個人(ren)(ren)予以表彰獎(jiang)(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助學優(you)秀組(zu)織獎(jiang)”，對在勤工助學活動中(zhong)組(zu)織管理較好的用工單位（校(xiao)內）予以表(biao)彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下列情形(xing)的學生(sheng)，學校(xiao)(xiao)根據《深圳職業(ye)技術學院(yuan)學生(sheng)違紀處分(fen)條例》予以(yi)校(xiao)(xiao)紀處分(fen)：

　　（1）未向勤工助學管理中(zhong)心申報，擅自為校外單(dan)位、個(ge)人張貼(tie)海報，散發宣傳材料(liao)，或個(ge)人從事經商活動(dong)，不(bu)聽(ting)勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤(qin)(qin)管中(zhong)心名義組織勤(qin)(qin)工助學(xue)活動(dong)，擾亂學(xue)校勤(qin)(qin)工助學(xue)活動(dong)秩序者；

　　（3）違反(fan)本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦(ban)法適用于具有我校學(xue)籍的全日制(zhi)在校學(xue)生(sheng)。

　　2.本辦法自(zi)2016年3月1日起執行，由(you)學生處(chu)負責解釋。

　　深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)院院長(chang)辦公(gong)室  2016年1月4日印發(fa)