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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發(fa)布:2022-04-26

新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國職業教育研(yan)究院(yuan)(yuan)(以下簡稱研(yan)究院(yuan)(yuan))于2017年策劃,2018年議定,2019年1月在深圳職業技(ji)術學院(yuan)(yuan)掛牌(pai)成(cheng)立。研(yan)究院(yuan)(yuan)以習近平新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義思想為(wei)指導,發(fa)(fa)展(zhan)目標為(wei)中(zhong)國職業教育研(yan)究的(de)(de)(de)國家(jia)級智庫。自成(cheng)立以來,研(yan)究院(yuan)(yuan)積極整(zheng)合國內外職業教育相關研(yan)究資源,努力探索(suo)新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國特色職業教育發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)模式,現(xian)已發(fa)(fa)展(zhan)為(wei)我國職業教育高端研(yan)究的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)平臺(tai)。

2021年1月,研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)成(cheng)為教育(yu)(yu)部、廣東(dong)(dong)省(sheng)推(tui)動我(wo)國(guo)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)標準化(hua)建(jian)設的依(yi)托機構,并被納(na)入《教育(yu)(yu)部 廣東(dong)(dong)省(sheng)人民(min)政府關于推(tui)進深圳(zhen)職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)高端(duan)發展 爭創世界(jie)一(yi)流的實施意見》發展規劃,成(cheng)為打造(zao)中國(guo)特(te)色、世界(jie)一(yi)流職(zhi)(zhi)業教育(yu)(yu)標準的重要平臺。為加強(qiang)科研(yan)(yan)隊伍建(jian)設,經研(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)與(yu)國(guo)內知名高校(xiao)商定,現面向全國(guo)招聘聯合(he)培養博(bo)士后研(yan)(yan)究(jiu)人員,詳情(qing)如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名(ming))

1.合(he)作單位:國內知(zhi)名(ming)高校或(huo)研(yan)究院所;

2.工作(zuo)地點(dian):新時(shi)代中國(guo)職業教育(yu)研究院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得或即將獲(huo)得教(jiao)育學(xue)、經濟學(xue)或相(xiang)關學(xue)科博士學(xue)位(wei),研(yan)究方(fang)向(xiang)可為下列(lie)之一,但不局(ju)限于以下方(fang)向(xiang):

(1)職(zhi)業教育貢獻(xian)度研究;

(2)中國社會(hui)技(ji)能轉型研究;

(3)職業教(jiao)育質量評(ping)價研究;

(4)職(zhi)業教育(yu)國(guo)際比較研究;

(5)職(zhi)業(ye)教育師資(zi)隊伍建(jian)設(she)研究;

2.工作(zuo)勤(qin)奮、努力,具有良好的(de)團隊協作(zuo)精神(shen);聘期一般(ban)為2年;

3.年齡35歲以下,取得博士學位不超過3年。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的(de)(de)科研、辦公條件,安排優質的(de)(de)合作導師;

2.根據個人的科(ke)研經歷,年薪(xin)32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深圳市政(zheng)府博士(shi)后津貼(tie);

(2)深圳(zhen)職業技(ji)術學院發(fa)放的博士后研究人員工資1萬/月(yue);

(3)導師項目津貼2000元/月;

(4)每月320元(yuan)用餐補貼(tie),每年發放10個(ge)月;

(5)享受(shou)五險(xian)一(yi)金(jin);

(6)給予一(yi)定(ding)的科(ke)研啟(qi)動費(fei)。

3.課題組科研績效(xiao)獎勵

(1)可作(zuo)為負責人申請博(bo)士(shi)后社科基(ji)金、國家社會科學基(ji)金及(ji)省、市各級課(ke)題;

(2)所取得的(de)業績(ji)成(cheng)果超出(chu)約定的(de)考(kao)核(he)指(zhi)標部分(fen),按(an)學(xue)校現行政策和標準(zhun)給予(yu)科研業績(ji)成(cheng)果獎勵。

4.出站后可享受的(de)人才政(zheng)策

(1)在站期間申(shen)請到國家(jia)社科基(ji)金青年(nian)基(ji)金,且科研(yan)能力出(chu)色,考核優(you)秀(xiu),可申(shen)請在研(yan)究院任職。研(yan)究院按照學校人事招聘相關規定,優(you)先聘用;

(2)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站留深工(gong)作,按(an)照(zhao)深圳市(shi)現行的相關規定,可(ke)享受30萬元(yuan)出站博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研資助;從事科研工(gong)作滿工(gong)作3年(nian),或近5年(nian)獲得中國博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科學基金資助的出站留(來)深博(bo)士(shi)(shi)后(hou),可(ke)申請深圳市(shi)后(hou)備(bei)級高(gao)層次人才,成功申請可(ke)享受160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深圳市(shi)相關人才政策為準。

四、聯系方式

有(you)意(yi)向者請將pdf格(ge)式的(de)詳(xiang)細(xi)簡(jian)歷(含論文發(fa)表情況)發(fa)到daimin@szpt.edu.cn,郵(you)件(jian)主題請注明“應(ying)聘崗位名稱+學歷+畢(bi)業院校+姓名”。

聯系人(ren):戴老師,聯系電話(hua):0755-26731129

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