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我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

發布:2018-03-22

我校27位教師受聘文化育人研究中心兼職研究員

  兼(jian)職研(yan)究員(yuan)與領導合影。

  為落實《文化育人實施綱要》,推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展,322日上午,學校在明德樓101會議室舉行第二屆文化育人研究與發(fa)展中心校內(nei)兼職(zhi)研究員聘任儀(yi)式。學(xue)校黨(dang)委副書記(ji)楊平出(chu)席儀式第二屆文化育人兼職研究員全體成員參加儀(yi)式儀式由黨委宣傳部(文化育人辦公室)部長譚屬春主持。

  2013年(nian),學校(xiao)實(shi)施文(wen)(wen)化(hua)(hua)育(yu)人(ren)創(chuang)新行動,頒(ban)布《文(wen)(wen)化(hua)(hua)育(yu)人(ren)實(shi)施綱要(yao)》,全面推動文(wen)(wen)化(hua)(hua)育(yu)人(ren)系統(tong)改(gai)革(ge)。為了營造(zao)濃郁的(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)育(yu)人(ren)研(yan)究氛圍(wei),學校(xiao)專門建立了文化(hua)育人兼職研究員隊伍,首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來,25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究,取得顯著成績。去年12月,學校開展文化育人兼職研究員換屆工作,27位老師受聘新一屆兼職研究員。

  聘(pin)任儀(yi)式上,黨委宣傳(chuan)部(bu)(文化育人辦公室)副(fu)部(bu)長王波宣讀了學校(xiao)黨委有(you)關聘(pin)任文件,楊平為兼職研究員(yuan)頒(ban)發聘(pin)書。與會兼職研究員(yuan)圍(wei)繞(rao)《兼職研究員管理辦法》進行了討論,并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。

  楊平作了總結講話。他(ta)(ta)充分肯定(ding)了首屆(jie)兼職研究(jiu)員(yuan)隊伍對學校文化育人研究(jiu)工作做(zuo)出的貢獻(xian),對第二(er)屆(jie)兼職研究(jiu)員(yuan)成功受聘表示祝(zhu)賀。同時,他(ta)(ta)對兼職(zhi)研(yan)究員隊(dui)伍(wu)提出了希(xi)望。一是(shi)提高研(yan)究的實效性。希望(wang)兼(jian)職(zhi)研究員能夠結(jie)合崗位和(he)個人(ren)研究方向,組建(jian)靈活的研究團(tuan)隊,共(gong)同推進學校文(wen)化育人(ren)研究工(gong)作二(er)是切實(shi)承擔(dan)應盡的職責。希望(wang)兼職研究員能(neng)夠積(ji)極配合(he)文化育人辦公室參(can)(can)與課題研究,參(can)(can)加(jia)講(jiang)座沙龍和提供(gong)評論稿(gao)件等。三是充(chong)分利用好所享有(you)的權利。利用學校在文化育人研究方面的(de)經費支持,把(ba)研究工作做(zuo)好、做(zuo)扎實。他也(ye)對(dui)黨委(wei)宣傳部(bu)(文化育(yu)人辦公室(shi))提出了工作(zuo)要求,要求部(bu)門要通過學術沙龍、學術交流等靈活(huo)多樣的形式搭建(jian)交流平臺,活(huo)躍研究氣氛,做好服(fu)務工作(zuo)。

  受聘的兼(jian)職研究員紛(fen)紛(fen)表示,要結合自(zi)己的崗位和研究方向(xiang),努力加強文化(hua)育人(ren)研究,為(wei)推進學校文化(hua)育人(ren)工作深入(ru)開(kai)展做出新貢獻。

(黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖

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