新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究院(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱研(yan)究院(yuan)）于(yu)2017年(nian)策(ce)劃，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在(zai)深圳職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)掛牌成立。研(yan)究院(yuan)以(yi)習近平(ping)(ping)新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主(zhu)義思(si)想為指導，發(fa)展目標為中(zhong)國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究的國(guo)家級(ji)智庫。自成立以(yi)來，研(yan)究院(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)究資(zi)源，努力(li)探(tan)索新(xin)(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特色職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的新(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)思(si)路、新(xin)(xin)模式，現已發(fa)展為我國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端(duan)研(yan)究的新(xin)(xin)平(ping)(ping)臺(tai)。
2021年1月，研(yan)究(jiu)院成為(wei)教育(yu)部(bu)、廣東省推(tui)動我國職業(ye)(ye)教育(yu)標準化(hua)建設的(de)依托機構，并被納(na)入《教育(yu)部(bu) 廣東省人民政(zheng)府關(guan)于推(tui)進深圳職業(ye)(ye)教育(yu)高端發展(zhan) 爭創世界一流的(de)實施意見》發展(zhan)規(gui)劃，成為(wei)打造中國特色、世界一流職業(ye)(ye)教育(yu)標準的(de)重(zhong)要平(ping)臺。為(wei)加強科(ke)研(yan)隊伍建設，經研(yan)究(jiu)院與國內知名高校商定，現(xian)面向全國招聘(pin)聯合(he)培養博士后研(yan)究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名(ming)）
1.合(he)作(zuo)單位：國(guo)內(nei)知名高校或研究院所；
2.工作地(di)點：新時代(dai)中國職(zhi)業教育研(yan)究(jiu)院。
二、招聘要求
1.已獲(huo)得或即將(jiang)獲(huo)得教育學(xue)、經濟(ji)學(xue)或相關學(xue)科博(bo)士學(xue)位(wei)，研究方(fang)向可為下(xia)列之一，但不局限于(yu)以下(xia)方(fang)向：
（1）職(zhi)業教育貢(gong)獻度研究(jiu)；
（2）中(zhong)國(guo)社(she)會技(ji)能轉型研究；
（3）職業教(jiao)育(yu)質(zhi)量評價研究(jiu)；
（4）職業(ye)教育國際(ji)比較研究；
（5）職業教育師資隊(dui)伍建設(she)研究；
2.工作(zuo)勤奮(fen)、努(nu)力，具有良好的團隊協(xie)作(zuo)精神；聘期一般(ban)為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得博士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好(hao)的科(ke)研、辦(ban)公條件，安排優質的合作(zuo)導(dao)師；
2.根據個人的(de)科研(yan)經歷，年薪32萬元起。包括：
（1）18萬/年的深圳市(shi)政(zheng)府(fu)博士后(hou)津貼；
（2）深圳職(zhi)業技術學院(yuan)發放(fang)的博士后研究人(ren)員工資1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每月320元用餐補貼，每年發放10個月；
（5）享受五險一金；
（6）給予一定的科研(yan)啟動(dong)費(fei)。
3.課題組科研績(ji)效獎勵(li)
（1）可作為負責人申請博士后社科基金、國家社會(hui)科學基金及省(sheng)、市各級(ji)課(ke)題；
（2）所取得的業績(ji)成果超出約(yue)定的考(kao)核指標(biao)部分，按學校現行(xing)政策和標(biao)準給予科研業績(ji)成果獎(jiang)勵。
4.出(chu)站后可享(xiang)受(shou)的人(ren)才政策
（1）在站期間申(shen)請到國家(jia)社科(ke)基(ji)金(jin)青年(nian)基(ji)金(jin)，且科(ke)研能力(li)出(chu)色(se)，考核優秀，可申(shen)請在研究院任職。研究院按照學校人事招聘相關規定，優先聘用；
（2）博士(shi)后(hou)(hou)出站留(liu)深(shen)工作，按(an)照深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)現行的(de)相(xiang)關規定，可(ke)享(xiang)受(shou)30萬(wan)元(yuan)出站博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)(ke)研(yan)資(zi)助；從事科(ke)(ke)研(yan)工作滿(man)工作3年，或近(jin)5年獲得(de)中國博士(shi)后(hou)(hou)科(ke)(ke)學基(ji)金資(zi)助的(de)出站留(liu)（來(lai)）深(shen)博士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申(shen)(shen)請深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)后(hou)(hou)備級高層次人才，成功申(shen)(shen)請可(ke)享(xiang)受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼(tie)。具(ju)體以(yi)深(shen)圳(zhen)(zhen)市(shi)相(xiang)關人才政策(ce)為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含論文發表情(qing)況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請注(zhu)明(ming)“應聘崗(gang)位名稱+學歷+畢業院校+姓名”。
聯系人：戴老師，聯系電話：0755-26731129
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