新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育研(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)（以下簡稱(cheng)研(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)）于2017年(nian)(nian)(nian)策(ce)劃，2018年(nian)(nian)(nian)議定，2019年(nian)(nian)(nian)1月在深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)掛牌(pai)成立(li)。研(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)以習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特(te)(te)色社會(hui)主義思想為指導，發展目標為中(zhong)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育研(yan)究的國(guo)(guo)(guo)家級智庫(ku)。自(zi)成立(li)以來，研(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)積極整合國(guo)(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)教(jiao)育相關研(yan)究資(zi)源，努力探索(suo)新(xin)(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)(guo)特(te)(te)色職(zhi)業(ye)教(jiao)育發展的新(xin)(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)(xin)模式，現已發展為我國(guo)(guo)(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)育高端研(yan)究的新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研究院(yuan)(yuan)成(cheng)為教(jiao)育(yu)(yu)部、廣東省(sheng)推動我(wo)國職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準化建設的依托機構(gou)，并(bing)被納入《教(jiao)育(yu)(yu)部 廣東省(sheng)人民政府(fu)關于推進深(shen)圳職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)高端(duan)發展(zhan) 爭(zheng)創世界(jie)一流的實施意見》發展(zhan)規劃，成(cheng)為打(da)造中國特色、世界(jie)一流職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)(yu)標(biao)準的重(zhong)要(yao)平臺。為加強科研隊伍建設，經研究院(yuan)(yuan)與(yu)國內(nei)知名高校商定，現面向全國招聘聯(lian)合培養(yang)博士后研究人員，詳情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合(he)作單位：國(guo)內知名高校或研究(jiu)院(yuan)所；
2.工作地點：新時代中國職業教育研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即(ji)將獲得教育學、經濟學或(huo)相關學科博士學位，研(yan)究(jiu)方向(xiang)可(ke)為下(xia)列之一，但不局限(xian)于以(yi)下(xia)方向(xiang)：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社會技能轉型研究(jiu)；
（3）職業(ye)教(jiao)育質量評(ping)價研究；
（4）職(zhi)業(ye)教育國際比較研究；
（5）職業教(jiao)育師資(zi)隊伍(wu)建設研(yan)究；
2.工作勤奮、努力，具有良好的(de)團隊協作精神；聘(pin)期一般為2年；
3.年齡35歲以下(xia)，取得博(bo)士學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公條件，安排(pai)優質的合作(zuo)導師；
2.根據個人(ren)的科研經歷，年薪32萬(wan)元起。包括(kuo)：
（1）18萬(wan)/年的深圳市政府博士后津貼；
（2）深圳職(zhi)業技(ji)術學院發放的博士后研究人(ren)員工資(zi)1萬/月；
（3）導(dao)師(shi)項目津貼2000元/月(yue)；
（4）每(mei)月320元用餐(can)補貼(tie)，每(mei)年發放(fang)10個月；
（5）享受五險一(yi)金(jin)；
（6）給(gei)予一定的(de)科研啟動(dong)費。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可作為負責人申請博士后社(she)科基金、國家(jia)社(she)會科學基金及省、市各級課題；
（2）所取得的(de)業(ye)績(ji)成果(guo)超出約(yue)定的(de)考核指標(biao)部(bu)分(fen)，按(an)學(xue)校(xiao)現行政策(ce)和標(biao)準(zhun)給予科研業(ye)績(ji)成果(guo)獎勵。
4.出站后(hou)可享受的(de)人才政策
（1）在站(zhan)期(qi)間申請到國(guo)家社科基(ji)金青(qing)年基(ji)金，且科研(yan)(yan)能力出色，考(kao)核優(you)秀，可(ke)申請在研(yan)(yan)究院任職。研(yan)(yan)究院按照學校人事招(zhao)聘相關規定，優(you)先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后(hou)出站(zhan)留深(shen)工(gong)作(zuo)，按照(zhao)深(shen)圳(zhen)市現行的相(xiang)關(guan)規(gui)定，可(ke)享(xiang)受30萬元(yuan)出站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研(yan)資(zi)(zi)助(zhu)；從事科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或近5年獲(huo)得中(zhong)國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學(xue)基金資(zi)(zi)助(zhu)的出站(zhan)留（來）深(shen)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)，可(ke)申請深(shen)圳(zhen)市后(hou)備(bei)級高層次(ci)人(ren)才，成(cheng)功申請可(ke)享(xiang)受160萬元(yuan)獎勵補貼(tie)。具體以深(shen)圳(zhen)市相(xiang)關(guan)人(ren)才政策為準。
四、聯系方式
有(you)意(yi)向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷(li)（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件(jian)主題請(qing)注(zhu)明“應(ying)聘(pin)崗(gang)位名稱+學歷(li)+畢(bi)業院(yuan)校+姓(xing)名”。
聯系人：戴(dai)老師(shi)，聯系電話(hua)：0755-26731129
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