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新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布:2022-04-26

新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(以下簡稱(cheng)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan))于2017年策劃,2018年議定(ding),2019年1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)(yuan)掛牌成立(li)。研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)以習(xi)近平新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)特(te)(te)色社會主(zhu)義思想為(wei)指導(dao),發(fa)展目(mu)標為(wei)中國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)的國(guo)家級智庫。自成立(li)以來,研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)內外職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育相關研(yan)究(jiu)資(zi)源(yuan),努力探索(suo)新(xin)(xin)(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)特(te)(te)色職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育發(fa)展的新(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)思路(lu)、新(xin)(xin)(xin)模(mo)式,現已發(fa)展為(wei)我(wo)國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育高(gao)端研(yan)究(jiu)的新(xin)(xin)(xin)平臺(tai)。

2021年1月(yue),研究(jiu)(jiu)院(yuan)成為教育(yu)部(bu)、廣東(dong)省推(tui)(tui)動我國職業(ye)教育(yu)標(biao)準化建設的(de)(de)依托機構(gou),并被納入《教育(yu)部(bu) 廣東(dong)省人民政府關于推(tui)(tui)進深圳(zhen)職業(ye)教育(yu)高端發展 爭創世(shi)界(jie)一流(liu)的(de)(de)實施(shi)意見》發展規劃,成為打造中國特色(se)、世(shi)界(jie)一流(liu)職業(ye)教育(yu)標(biao)準的(de)(de)重要平臺。為加(jia)強(qiang)科(ke)研隊伍建設,經研究(jiu)(jiu)院(yuan)與國內知名(ming)高校商定,現面向全國招聘聯(lian)合(he)培養博士后研究(jiu)(jiu)人員,詳情如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名)

1.合(he)作單(dan)位(wei):國內知名高校或(huo)研究院所;

2.工作地點:新時代中國(guo)職業教育研究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已獲得或(huo)即將獲得教育學、經濟學或(huo)相關學科(ke)博士學位,研究方向可為下(xia)列之(zhi)一(yi),但不局(ju)限于以下(xia)方向:

(1)職業教育(yu)貢獻度研究;

(2)中國社(she)會技能轉(zhuan)型研究;

(3)職(zhi)業(ye)教育質量評價(jia)研(yan)究;

(4)職(zhi)業教育國(guo)際(ji)比較研(yan)究;

(5)職(zhi)業教育(yu)師資隊(dui)伍建設研究(jiu);

2.工作(zuo)勤奮、努(nu)力,具有良(liang)好的團(tuan)隊協作(zuo)精神;聘期一(yi)般(ban)為2年;

3.年齡35歲以下,取得博士學位不(bu)超過3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研、辦公條件,安排優質的合(he)作(zuo)導(dao)師(shi);

2.根據個人的(de)科研經歷,年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深(shen)圳市政府(fu)博士(shi)后津貼;

(2)深圳職業技術學院發放的博士后研究人(ren)員工資1萬/月;

(3)導師項目(mu)津貼(tie)2000元/月(yue);

(4)每月320元用餐補(bu)貼,每年(nian)發放10個月;

(5)享受(shou)五險(xian)一金(jin);

(6)給予一定的科研啟(qi)動費。

3.課題組科研績效(xiao)獎勵

(1)可作為負責人申請博士后社科(ke)基金(jin)、國家社會科(ke)學基金(jin)及(ji)省、市各級(ji)課題(ti);

(2)所取得(de)的業績成果超出(chu)約定(ding)的考(kao)核指標部分,按學(xue)校現行政策(ce)和標準(zhun)給(gei)予科研(yan)業績成果獎勵。

4.出(chu)站后可享受的人才政策

(1)在站期間申請到國家社科基(ji)(ji)金青(qing)年基(ji)(ji)金,且科研(yan)能力出色,考核優秀,可申請在研(yan)究院任職(zhi)。研(yan)究院按(an)照學(xue)校人事招聘相(xiang)關規定(ding),優先聘用(yong);

(2)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)出(chu)站(zhan)留深工(gong)作,按照深圳(zhen)(zhen)市(shi)現(xian)行的相關(guan)規定,可(ke)享受30萬(wan)元出(chu)站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研資助;從事(shi)科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年,或近5年獲(huo)得中國博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科(ke)學基金(jin)資助的出(chu)站(zhan)留(來)深博(bo)(bo)士(shi)后(hou),可(ke)申(shen)(shen)請深圳(zhen)(zhen)市(shi)后(hou)備(bei)級高層次人才,成功申(shen)(shen)請可(ke)享受160萬(wan)元獎(jiang)勵補貼(tie)。具體以(yi)深圳(zhen)(zhen)市(shi)相關(guan)人才政(zheng)策為準。

四、聯系方式

有意(yi)向者請將pdf格式的詳細簡歷(li)(含(han)論文發(fa)表情況)發(fa)到daimin@szpt.edu.cn,郵件(jian)主題請注(zhu)明“應聘崗位名(ming)稱+學歷(li)+畢業院校+姓名(ming)”。

聯系(xi)人:戴老師,聯系(xi)電話:0755-26731129

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